Groupe RIFSEEP : groupe 2

 
La direction zonale des CRS Paris est l’échelon de commandement intermédiaire entre la direction centrale des CRS et les compagnies républicaines de sécurité. Elle a autorité sur toutes les compagnies implantées ou déplacées sur le ressort de la zone de défense de Paris et leur apporte un soutien logistique, RH, immobilier, budgétaire, informatique et en formation.

 
Vos activités principales :

Avec l’appui de votre adjoint, vous assurez la coordination budgétaire de tous les services prescripteurs du ressort de la Direction zonale des CRS Paris (14 centres de coûts) et gérer une équipe de 5 agents.

 Vos activités principales sont :

- Encadrement et contrôle des tâches allouées à vos collaborateurs

- Pilotage des dotations (BOP 2 et BOP 11) et suivi des consommations à l’aide de Chorus et des outils de suivi mis en place

- Gestion du budget zonal et des frais de mission (Chorus DT)

- Préparation et participation aux dialogues de gestion avec la Préfecture de Police et la Direction centrale des CRS

- Coordination budgétaire de tous les services prescripteurs et animation du réseau des services budgétaires des unités

- Réalisation des contrôles de service des unités et suivi de l’utilisation de la carte achat

- Supervision de la gestion de la régie d’avance et de recettes

 Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Rattachée au service d’appui opérationnel, la section du budget et des finances est composée de trois entités :

- une régie zonale en charge du paiement des frais de représentation et de mission ainsi que du contrôle des régies des unités

- un pôle budget en charge de la gestion du budget zonal et de la bonne exécution des dépenses

- un pôle coordination en charge du pilotage zonal des dotations et de la supervision des différents centres de coût
Composition et effectifs du service :

- 1 chef de section – secrétaire administratif de l’intérieur et de l’outre-mer

- 3 personnels actifs du corps d’encadrement et d’application

- 1 secrétaire administratif de l’intérieur et de l’outre-mer – régisseur titulaire

- 1 adjoint administratif

- 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques :

Directeur Zonal/ Directeur Zonal Adjoint/ Chef d’État-major/ Chef du service d’appui opérationnel/ Chef du bureau des finances et des moyens matériels
Liaisons fonctionnelles

DCCRS/Préfecture de Police/DRFIP/Toutes les compagnies républicaines de sécurité de la zone de Paris.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

– Être rigoureux, disponible et faire preuve de discrétion professionnelle

– Connaître le fonctionnement des finances publiques et les modes de gestion et d’administration propres aux CRS

– Régime horaire : hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Bureau des ressources humaines :

pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/formulaire_mobilite_2023.pdf

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Pour les document à transmettre, veuillez les intituler en ce sens :

Formulaire de mobilité : NOM-Prenom-FM

Pour le Curriculum Vitae : NOM-Prenom-CV

Pour la lettre de motivation : NOM-Prenom-LM

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise /requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise/requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert/requis

Savoir faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise/requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/requis

Savoir manager : niveau maîtrise /requis

Savoir être :

Savoir s'adapter: niveau maîtrise /requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Ce poste permet d’acquérir des compétences d’expertise en matière budgétaire et dans le domaine du management d’équipe et de la coordination. Ces compétences pourront être valorisées dans le cadre du concours d’attaché ou d’une évolution de carrière dans le domaine de la gestion budgétaire et financière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Gestion budgétaire et finance / ERGBF004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire des ressources budgétaires / GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2