Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

A la tête de la section du soutien opérationnel, vous serez amené à :

 - Assurer le traitement des frais de mission des personnels du service ;

 - Prendre en compte les réservations hôtelières et de transport, en lien avec le prestataire voyagiste ;

 - Optimiser la gestion du parc automobile (renouvellement du parc, affectation des moyens mobiles, entretien de premier niveau, suivi des réparations et des maintenances, constitution des dossiers des véhicules accidentés, etc)

 - Organiser la gestion des ressources, des moyens logistiques et opérationnels (déplacement, réparations de premier niveau, inventaire, aménagement, infrastructure)

Pour la réalisation de ces missions, vous entretiendrez des liens étroits avec les services du SGAMI Sud et de l’administration centrale, ainsi qu’avec les prestataires privés.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ). 

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée par mail à bgrh-ri13@interieur.gouv.fr en joignant un CV, une lettre de motivation et 3 derniers EP.

Contact téléphonique : 04.91.00.06.13./.06.43

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis 

Savoir manager : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines :  niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
savoir s'adapter : niveau pratique requis
 

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : LOG 002 A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.