Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

* IMMOBILIER (activités principales):
- Planifier et assurer le suivi des travaux de petit entretien courant , de réparations des locaux et assistance des agents de la section (interventions, dépannages, réalisation de travaux simples de plomberie, d'électricité et de menuiseries ou peinture)
- Proposer des améliorations dans tous les domaines d'intervention et possibilité de participer aux études et à la réalisation de petits dossiers techniques

- Encadrement d'une équipe

- Prendre contact avec les différents interlocuteurs et gérer les différentes problématiques rencontrées (mairies, fournisseurs, SGAMI.......)

* MISSIONS POLYVALENTES (activités accessoires)
- Réaliser l'ensemble des opérations de manutention courantes tels que pour les meubles, colis, marchandises, à l'aide d'appareils de manutention
- Gérer les stocks et les achats, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets
- Gérer et coordonner l'évènementiel, apporter une aide à la gestion des évènements en installant des mobiliers et éléments notamment techniques nécessaires à l'organisation de protocole, cérémonies, réunions

 
Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel assure le pilotage et la coordination des fonctions supports et les missions de soutien de la DIPN 33. A ce titre, il gère les ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc roulant. Ces activités sont réparties sur 3 bureaux : le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, le bureau des finances et des affaires immobilières. Le conseiller de prévention des risques professionnels et des conditions de travail et le contrôleur interne financier sont rattachés directement au chef du service départemental de soutien opérationnel.

Composition et effectifs du service
Le SDSO est composé de 3 bureaux et de 65 effectifs : Personnels administratifs, techniques et actifs

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du Bureau de la Logistique

Le Chef SDSO ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Tous services DIPN33

SGAMI Sud-Ouest (tous services)

Fournisseurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Exercice des missions sur la base de l'horaire habituel des personnels de police, à savoir 40h30 hebdomadaires, générant 29 jours d'ARTT et 25 jours de congés annuels; Horaires variables
- Disponibilité
- Bonne condition physique – port de charges lourdes et manutention
- Polyvalence, sens de l’initiative
- Rigueur
- Sens de l'organisation et du travail en équipe

Qui contacter :

BRHA : 05 57 85 73 96 / 05 57 85 70 41/ 05 40 12 80 03

Courriel : dipn33-so-rh@interieur.gouv.fr

dipn33-mobmi@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

Savoir gérer un projet

niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

niveau pratique - requis

Savoir-être

S'avoir s'adapter

niveau pratique - requis

Savoir communiquer

niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau initié - requis

Vos perspectives : Communes au corps des CST

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2