Chef de la section télécommunications et Multimédias

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Animer une équipe de techniciens.

- Assure l'installation et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures, équipements téléphoniques, radio et supports multimédia, soit par déplacement sur site, soit en télémaintenance du Haut-commissariat et de l'ensemble des services de police.

- Etudes et suivis des installations téléphoniques TDM et VoIP, de pré-câblages et radios (infrastructure relais et installations dans les véhicules) analogiques et numériques.

- Assure le suivi des dossiers sites et fréquences radio au profit de l'ANFR.

- Assure l'assistance aux utilisateurs dans les différents domaines techniques (peut-être amené à un renfort d'aide à la section ENT) et des suivis tickets GLPI.

- Participation active à la mise en œuvre de la politique qualité au sein du Haut-Commissariat. Extraction et exploitation des données téléphoniques.

- Connaissances en exploitation et configuration réseau en ToIP.

Votre environnement professionnel :

·       Activités du service

Le SNUM assure l'ensemble du support technique aux services du ministère de l'Intérieur en Nouvelle-Calédonie.

Le SNUM est compétent sur toute la zone de défense.

Il est composé de trois sections :

- une section "Environnement numérique Haut-Commissariat » chargée de l'informatique réglementaire, de la micro-informatique, des systèmes et réseaux et de la sécurité des systèmes d'information ;

- une section "Télécommunications et Multimédias" chargée de la téléphonie fixe et mobile, des systèmes de visioconférences, des réseaux radioélectriques et des câblages VDI.

- une section "Environnement numérique DTPN" chargée de l’ensemble du SI des services de Police.

Le SNUM est chargé :

- prioritairement d’assurer la continuité d’un système d’information et de communication efficace et performant pour les besoins opérationnels et administratifs de l’ensemble des services du Haut-commissariat et de la Police Nationale, localisés sur le territoire de la zone de défense ;

- de missions de conseil, d’expertise, d’intervention et d’audit auprès de l’ensemble des services ;

- de la maintenance des premiers et seconds niveaux des infrastructures et des équipements ;

- Appliquer les mesures de sécurité des systèmes d'information dans les services du Haut-commissariat et de la DTPN par l'intermédiaire des RSSI de chaque entité et du CSN.

·       Composition et effectifs du service

1 chef de service (ISIC), 1 adjoint au chef de service (ISIC), 3 TSIC/section Environnement numérique Haut-Commissariat, 3 Techniciens SIC/section télécommunication et Multimédias, 4 TSIC/section Environnement numérique DTPN et 1 assistante administrative.

·       Liaisons hiérarchiques

La cheffe du SNUM ou son adjoint.

·       Liaisons fonctionnelles

Corps préfectoral, services de police, services du haut-commissariat, DTUM, ANFSI et prestataires.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Astreinte hebdomadaire. Possibilité d’horaires décalés ou adaptés aux nécessités de service. Grande disponibilité requise et réactivité demandée. Savoir rendre compte à sa hiérarchie. Visite médicale obligatoire et conditionnelle dans le cadre d’un séjour réglementé outre-mer.

Qui contacter ?

- POIRCUITTE Cindy – Cheffe du SNUM

Tél. : 00 (687) 20 00 60 - Courriel : cindy.poircuitte@nouvelle-caledonie.gouv.fr       

- LALIE Sandra – Cheffe du bureau des Ressources Humaines

Tél. : 00 (687) 20 02 75 - Courriel : sandra.lalie@nouvelle-caledonie.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur                                     http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à suivre la procédure suivante en fonction de leur statut :

Les agents du ministère de l'intérieur et de l'outre-mer doivent utiliser l'application MOB-MI ;

Les agents issus d'autres administrations doivent formaliser leur demande sur le site "Choisir le service public"

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise
Avoir des connaissances en normes de sécurité - niveau pratique
Connaissances des techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux - niveau maîtrise
Connaissances des techniques information et des services de télécommunication - niveau expert

Savoir-faire

Savoir s'organiser - niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise
Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique
Savoir analyser - niveau maîtrise
Savoir rédiger - niveau pratique
Savoir manager - niveau maîtrise

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique
savoir s'adapter - niveau expert
savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise

Vos perspectives :

Elargir votre champ de compétences dans un environnement ultramarin.

Missions permettant de développer ses capacités de management, pilotage, d’expertise et d’organisation.

Durée attendue sur le poste : 2 ou 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Haut-commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie - secrétariat général - service du numérique (SNUM)

1, Avenue du Maréchal Foch - 98800 - NOUMÉA

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM016

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPNUM020

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPESIC07

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0.5

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): FPESIC10

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0.5

Le poste est-il ouvert aux contractuels? Non

La date limite de dépôt des candidatures est fixée à un mois à compter de la publication sur MOB-MI

Code général de la fonction publique, notamment le titre II du livre VIII de la partie législative