GROUPE RIFSEEP: 2

Le pôle Gouvernance et urbanisation du Service de transformation numérique (STN) de la Police nationale a pour mission de piloter un portefeuille fort de plus de 300 projets et produits numériques.

Il doit pour cela être le garant du cadre méthodologique de la gestion de ce portefeuille mais aussi définir les orientations stratégiques de ce SI en cherchant à accélérer la transformation numérique des métiers et en résorbant la dette IT et garantir la cohérence du portefeuille
Vos principales missions en tant que chef de pôle seront les suivantes :

• Piloter le portefeuille des applications et autres ressources numériques de la police nationale, en intervenant en tant que tour de contrôle lors de plusieurs jalons (notamment l'entrée en portefeuille, le décommissionnement, etc.)
• Définir les processus de gestion du portefeuille, les partager et en superviser la bonne application par l'ensemble des acteurs de l'écosystème PN concernés
• Orienter les nouveaux projets vers les acteurs de réalisation et offres d'hébergement les plus adéquats, en s'assurant qu'ils s'inscrivent dans une cible cohérente avec les orientations stratégiques du SI PN
• Animer la revue régulière des portefeuilles de projets et produits numériques des directions et services métiers de la police nationale
• Organiser et animer une comitologie avec les partenaires de la PN dans le numérique (ANFSI, DTNUM, PP/DILT, …)
• Définir et suivre des indicateurs fiables permettant de piloter le portefeuille et sa trajectoire
• Superviser la cartographie du SI PN et sa bonne mise à jour
• Lancer et superviser une démarche d'urbanisation du SI PN
• Participer à la définition d'orientations stratégiques guidant l'évolution du SI PN
• Travailler à la résorption de la dette IT et à l’obsolescence technique et fonctionnelle des applicatifs
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l'équipe composant le pôle

Votre environnement professionnel
Le département maîtrise et pilotage des projets assure trois missions : le pilotage du portefeuille numérique de la PN et l’accompagnement des projets/produit, le pilotage de projets/produits transverses pour la PN, ainsi que l’animation des services numériques de la police nationale.
Activités du service
Le service de transformation numérique de la police compte cinq départements : le département stratégie et transformation, le département maîtrise et pilotage des projets, le département expertise en sécurité numérique, le département environnement numérique de travail et une fabrique de produits numériques.
Composition et effectifs du service
Le STN compte une soixantaine d’agents. Le département maîtrise et pilotage des projets compte 15 agents.
Liaisons hiérarchiques
Chefferie du département maîtrise et pilotage des projets (M2P).
Liaisons fonctionnelles
Avec les autres départements du service, les conseillers du Cabinet du DGPN, les directions actives et services centraux de la police nationale...

Conditions de travail/télétravail
Le travail est organisé sur la base de 40h30 hebdomadaire selon un mode d’organisation flexible avec recours à des espaces de flexoffice, et télétravail (si l’agent le souhaite).

Déplacement et sujétions

Déplacements occasionnels à prévoir.

Qui contacter ? envoyer un mail à dgpn-stn-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Vous êtes issu d'une formation universitaire niveau master 2 dans le domaine informatique et avez une expérience d’au moins 5 ans dans le conseil IT.

Une connaissance de l’environnement ministériel serait appréciée.

Vos perspectives :

Poste à plusieurs dimensions valorisables dans une carrière interne ou externe. Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale et du ministère. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques (de plus de 150 000 agents) souhaitant engager une démarche de transformation numérique ou transformation stratégique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi type: FPNUM002

Rémi: (SIC 001A)

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

[...] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […]
Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2