Groupe Rifseep B2

Vos activités principales :

Chef du pôle Maladie : encadrement de 3 gestionnaires - statistiques – suivi conseil médical en formation restreinte – précontentieux et synthèses dans le cas des recours – reclassement après inaptitude. Formation des nouveaux agents du pôle,

Chargée de gestion : dossiers de congés de maladie ordinaire, CLM,CLD, disponibilité pour maladie, temps partiel thérapeutique, exemptions de service normal, congés de maternité, tierce-personne, handicap, reclassement et retraite pour invalidité

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Le bureau des affaires sociales (BAS) constitue l’une des composantes de la direction des ressources humaines, Il comprend deux pôles :

- Pôle maladie

- Pôle blessures en service, ATI , frais médicaux et fins de carrière

 
Composition et effectifs du service

Le BAS est composé d'un chef de bureau (attaché), de deux chefs de pôle (secrétaire administrative) et de sept adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques

Le chef du BAS et la DRH

Liaisons fonctionnelles

Service médical statutaire – médecine du travail – Conseil Médical Supérieur – DDETS – BCCJ - bureau des personnels – Finances – DRHFS - services de police et de gendarmerie – services sociaux – mutuelles – CPAM –

Bureau des pensions du MI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Législation sociale et statutaire

Discrétion, disponibilité, réactivité et sens de l’écoute et des responsabilités

Poste bureautique : DIALOGUE 2

Horaires hebdomadaires et déplacements possible à Marseille

Matière non télétravaillable

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du bureau : Isabelle PEREZ – Tél 05.34.55.49.00

Directeur des ressources Humaines : Nadia SECCHI– Tél 04 95 05 90 15

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Connaitre l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatiques bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maitrise requis

Savoir manager niveau pratique requis

 
Savoir-être

savoir communiquer niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Savoir accueillir niveau maitrise requis

Vos perspectives : 

Adjointe chef de bureau

Responsable au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines

Durée attendue sur le poste :
4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

SGAMI SUD / DELEGATION TERRITORIALE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES – Bureau des affaires sociales

ZI EN JACCA - 31776 COLOMIERS cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH01 et FP2GRH06

2° de l’article L332-2