Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le pôle stratégie et innovation vise à apporter, de façon continue et éclairée, des réponses concrètes à un certain nombre d’interrogations concernant les trajectoires les plus efficaces que peut/doit emprunter l’Agence dans le cadre de la mise en place de ses systèmes d’information.

Une forte capacité de projection et d’anticipation est ainsi attendue du chef de pôle qui devra être capable d’identifier, de définir puis de compléter de façon cohérente les différentes stratégies nécessaires. Il assurera également le suivi des partenariats avec les universités et grandes écoles que l’ANFSI a noué et continuera de développer.

Les activités seront ainsi réparties en trois groupes majeurs :

Les activités de définition de Stratégies techniques normées de mise en place des systèmes d’information (SI) pour les forces de sécurité intérieure (FSI). On citera d’ores et déjà et en priorité :

1 La Stratégie d’hébergement cloud aux niveaux applicatifs et données : il s’agit ici d’éclairer sur les différents types de plateformes envisageables, leur adaptabilité à notre écosystème puis de tracer une trajectoire vers un ou plusieurs types de plateforme,

2 La Stratégie d’urbanisation et de mise en place des téléservices grand public : il s’agit ici de faciliter la mise en place technique des différents téléservices à travers un cadre normatif efficient ;
Les activités de prospective sur des sujets supposés innovants afin d’en déterminer l’intérêt pour les SI des FSI, on citera à ce stade mais sans que ce soit exhaustif :

• l’IA générative
• l’Edge computing
• l’Usage d’infrastructures modulaires
• l’intégration de la Réalité augmentée
• le TX (total experience UX+EX)
• la Sécurité en mode MESH
• la Sécurité zero Trust

Les études devront être menées en parfaite coordination avec les directions techniques concernées de l’ANFSI ainsi que les pôles projets et sécurité numérique. Pour certaines innovations, l’implication des maîtrises d’ouvrage sera également nécessaire.

 
3 Le suivi des partenariats avec les universités, grandes écoles et monde de la recherche. Outre la mission de sourcing et de veille, le pôle stratégie et innovation s’attache à développer et suivre les partenariats avec le monde universitaire et de la recherche.

 
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs et acteurs de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions et de six pôles. Le personnel est composé de fonctionnaires de la police et de la gendarmerie nationale, de personnels civils ainsi que de contractuels.

Liaisons hiérarchiques
Chef de l’ANFSI

Liaisons fonctionnelles
DGGN/DGPN/PP/STIG/DNUM/ANFSI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 h – 25 CA – 22 RTT sans permanence, ni astreinte

 
Des déplacements physiques sont à prévoir sur les lieux d’hébergement des plateformes informatiques et auprès des partenaires externes. Possibilité de télétravailler (2 jours par semaine).

Les candidat.e.s pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

 
Qui contacter ?

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau expert - requis

Les candidats devront avoir :

– au moins 10 ans d’expérience en pilotage de SI complexes ;

– une forte expertise technique afin de pouvoir tracer efficacement les trajectoires techniques à envisager ;

– une très forte appétence pour les sujets innovants afin d’en déterminer les intérêts dans le cadre de l’écosystème des SI des FSI.

Savoir-faire

Savoir s'organiser: niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe: niveau expert - requis

Savoir rédiger: niveau expert - requis

Savoir négocier: niveau maîtrise - requis

Savoir analyser: niveau expert - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines: niveau expert - requis

Savoir s'adapter: niveau expert - requis

Savoir s'exprimer oralement: niveau expert - requis

Savoir communiquer: niveau expert - requis

Vos perspectives :

La position centrale et le caractère mutualisé de l’ANFSI offrent la possibilité d’étendre le champ de ses compétences professionnelles et d’ouvrir des perspectives plus larges d’évolution dans le domaine de la sécurité intérieure.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature
31/12/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Police Nationale (DGPN)

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) – Pôle prospective – Stratégie

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM001/FPNUM031

 
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : RIME FPESIC01 (SIC001A)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)