Groupe RIFSEEP : 2

L’ANFSI maintient et développe un Socle SIG (Système d’Information Géographique) qui propose les fonctionnalités (webservices) visant à répondre aux besoins « cartographiques » des utilisateurs et projets applicatifs de la Sécurité Intérieure et plus largement des ministères.

Au sein de la Direction de la Sécurité et de l’Architecture, la section SIG en charge du Socle SIG est une équipe pluridisciplinaire constituée de différents profils complémentaires (architecte SI, développeur, géomaticien, intégrateur,…)

 
L’efficacité et la cohérence des services proposés par le Socle SIG reposent notamment sur la qualité et la bonne exploitation des données géographiques. Dans cette optique, le géomaticien est amené à chercher et intégrer les données adéquates, puis à la conception de webservices reposant sur différentes solutions (QGIS serveurs, Arcgis, FME, PostGIS).

 
Vos activités principales :

• Administrer des données géographiques ;
• Développer l’offre du socle SIG par l’intégration de nouveaux services ;
• Participer à la mise en œuvre de l’offre de service cartographique de l’ ANFSI ;
• Suivre le projet du socle SIG de la Sécurité Intérieure sur les plans administratif et technique. 
• Assister des projets métiers dans leur composante géographique ;
• Participer à la réalisation et à la maintenance du socle SIG-SI

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

 
Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section et chef du département

Liaisons fonctionnelles :

Les chefs de projets techniques les chefs de projet fonctionnels, les sociétés de services.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L'emploi lié à ce poste se trouve à la limite des sphères fonctionnelle et technique.

39 heures hebdomadaires sans permanence– 25 jours de CA - 22 jours de RTT

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?  

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis ;
• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir ;
• Très bonne connaissance technique en système d'information et en architecture actuelle - niveau maîtrise - requis ;
• Connaissance en développement de webservices (API)  - niveau maîtrise - requis ;
• Connaissance en conduite de projets - niveau maîtrise - à acquérir ;
• Compétences en architecture et urbanisation des systèmes d'information - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis ;
• Savoir analyser - niveau maîtrise - requis ;
• Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis ;
• Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - à acquérir ;
• Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être ;

• Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis;
• Savoir s'adapter - niveau pratique - requis ;
• Savoir communiquer - niveau pratique - requis ;

Forte motivation et engagement attendus  

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM028

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)