• Groupe RIFSEEP : 3
• Généralités :
  • Le/la titulaire du poste, placé/e sous l’autorité du chef de la section Conduite et Suivi des opérations, est garant/e de la cohérence et de la qualité des réponses techniques apportées aux projets et aux opérations. Il/Elle aura la charge de :
  • Veiller à développer le savoir-faire en matière d’expertise du bâti du patrimoine, du diagnostic technique à la mise au point de schémas directeurs immobiliers.
  • La responsabilité de représenter la Direction auprès des services centraux, territoriaux et partenaires du Ministère de l’Intérieur, d’autres ministères et d’intervenants extérieurs.
  • Assurer une remontée efficace et concise d’informations constantes vers sa hiérarchie, tant sur l’état d’avancement physique et financier des opérations, en lien avec l’équipe concernée sur les volets budgétaires et financiers, mais également sur les problématiques éventuellement rencontrées.
  • Veiller au respect des coûts et des délais, et est responsable de la conduite des opérations confiées, de l’expression des besoins, en passant par la phase consultation des entreprises chargées des études et/ou des travaux jusqu’à leur livraison.
• Vos activités principales :
  
  • Capitaliser les acquis, rendre compte des retours d’expérience et des difficultés rencontrées en conduite d’opération afin d’en tenir compte pour les nouvelles opérations immobilières ;
  • Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires ;
  • Rédiger des notes sur les problématiques relevant de son domaine de compétence ;
  • Participer à des projets immobiliers de construction, de restructuration, de rénovation et de réaménagement ;
  • Suivre et gérer les aspects administratif, technique et financier des marchés d’études de travaux ;
  • Assurer le suivi, la gestion administrative, technique et financière, la coordination, le suivi de la bonne exécution, la gestion des coûts, des délais et des garanties concernant les marchés d’études de travaux ;
  • Conseiller, soutenir et réaliser des expertises et des assistances techniques aux services centraux et territoriaux, avec élaboration et mises en œuvre de solutions ;
  • Mettre à jour les plans et les dossiers techniques à l’issue de la livraison des travaux ;
  • Alimenter les tableaux de bord de suivi et assurer un reporting régulier en identifiant les risques encourus ;
  • Gérer et anticiper les risques et les aléas des projets suivis ;
  • Communiquer régulièrement sur l’avancée des projets ;
  • Piloter les relations avec les parties prenantes aux projets (services, sociétés, autres) ;
  • Alerter la hiérarchie de toute déviation au contrat ;
  • Participer aux bilans de fin de contrats et aux retours d’expérience.
• Votre environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :
  • Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
  • Nationalité française requise.
  • Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
  • Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
  • Le/la titulaire du poste pourra être amené/e à se déplacer sur tout le territoire national et disposera de l’autonomie
    nécessaire à ce type de mission, tout en avisant régulièrement sa hiérarchie.

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques :
  • Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise - Requis
    
  • Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
    
  • Avoir des compétences juridiques - bureautique : niveau maîtrise - Requis
• Savoir-faire :
  • Savoir gérer un projet : Niveau expert - Requis
    
  • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : Niveau pratique - Requis
• Savoir-être :
  
  • Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique - Requis
  • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
•  Autres :
  
  • Maîtriser les logiciels Autocad, Suite Microsoft Office, et MS Project ;
  • Connaître de la loi MOP et de la réglementation des marchés publics ainsi que son application ;
  • Connaître des normes, des réglementations et des règles de l’art technique et organisationnel dans le domaine considéré ;
  • Savoir analyser des documents, des propositions techniques et fournir une aide au choix ;
  • Savoir élaborer des préconisations, proposer des solutions et des scenarii d’amélioration ;
  • Connaître la réglementation de la sécurité incendie ;
  • Savoir négocier et évaluer les prestataires et leurs compétences, les prestations et leur rapport qualité/prix (mieux-disant) ;
  • Être force de proposition.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature :
    • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
  • Pièce requise : formulaire unique de mobilité/recrutement
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi :
  
  • Perspectives : ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code : Chef de projet immobilier – FPBAT028
  • Emploi fonctionnel REMI + code :  Chef de projet immobilier – INF002A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2.