Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le programme Villages d’Avenir, porté par l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), vise à aider des communes rurales de petite taille, porteuses d’une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique. Ce programme a été renouvelé pour 6 ans à compter de l’été 2026.

Ce programme vient compléter l’offre d’ingénierie déjà déployée par l’ANCT en zones rurales et vise en particulier à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d’appui existants pour lesquels les élus rencontrent des difficultés pour s’en saisir du fait d’un déficit de connaissance et/ou de moyens humains suffisants.

Les principaux thèmes d’appui du programme sont : habitat/logement/bâti ; transition énergétique ; patrimoine et cadre de vie ; commerces/services de proximité ; alimentation ; transition numérique ; engagement des citoyens/participation des habitants.

Dans ce cadre, le chef de projet « programme Villages d’avenir » aura en charge les missions suivantes :

identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets en lien avec la DDTM, qui assure les fonctions de délégation territoriale de l’ANCT, mais aussi avec l’ensemble des services de l’État dans les territoires, les opérateurs, Calvados ingénierie et autres partenaires qualifiés ;
sur la base d’un pré-diagnostic initial, en lien avec les collectivités lauréates « Villages d’avenir » et les services compétents, préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés ;
identifier les aides mobilisables, notamment en lien avec la préfecture, et appuyer la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens ;
assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents ;
informer les élus de la parution de nouveaux dispositifs pouvant leur être utiles au-delà des seuls objets de leurs candidatures ;
assurer en continu le déploiement du plan France Ruralités en mobilisant les volets « solutions », « ingénierie », « aménités » mais aussi « soutien économique ».

Outre l’encadrement de proximité, le chef de projet bénéficiera d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national avec l’ensemble des chefs de projets « Villages d’avenir ».

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Catégorie : Agent public de catégorie A (ou assimilé) ou contractuel de droit public (contrat de projet de 3 ans maximum).

Durée de la mission : jusqu'au 31/12/2029. 

Positionnement géographique du poste à la sous-préfecture de Vire, déplacements fréquents à prévoir sur l’ensemble du Calvados vers les communes lauréates du programme.

Mise à disposition d’un véhicule administratif pour les déplacements professionnels, d’un PC portable et d’un téléphone portable.

Quotité de travail attendue : 100 %

Télétravail possible

Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :

M. Martin LAFON, sous-préfet de Vire : martin.lafon@calvados.gouv.fr

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur l’onglet  POSTULER  en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

 
- Déposer CV et lettre de motivation

- Pour les titulaires : télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :
  

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

• Savoir faire :

Savoir analyser

niveau maîtrise

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

• Savoir être :

 savoir communiquer

niveau pratique

savoir s'adapter

niveau pratique

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
   

Le chef de projet n’est pas rattaché à un service en particulier. Il sera amené à travailler en réseau avec plusieurs services de l’État (cf ci-dessous) et des partenaires institutionnels et associatifs.

• Composition et effectifs du service
   

Appartenance à l’équipe de la sous-préfecture de Vire.

• Liaisons hiérarchiques
   

Le chef de projet « programme Villages d’avenir » est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du sous-préfet de Vire, référent ruralité.

• Liaisons fonctionnelles

Son travail s’effectue en réseau avec les services de l’État et les collectivités territoriales, notamment :

- les directions départementales, en particulier la DDTM (ainsi que ses délégations territoriales)

- la direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territoriales (DCPAT) de la Préfecture

- les sous-préfectures d’arrondissement

- les directions régionales (DRAAF, DREAL, DRAC, DREETS)

- la Banque des territoires,

- le CEREMA

- l’ANCT

- les collectivités locales concernées par le programme

-associations et représentants de la société civile

Vos perspectives :

Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec les élus locaux, l’État et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (monde associatif, entreprises, etc.). Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques ». 

Durée de la mission : jusqu'au 31/12/2029

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type RMFP : FP2JUR03

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi type REMI : EPP007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)