• Groupe RIFSEEP : 3
  
• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
  • Le rôle du chef de projets immobiliers, en tant que représentant des utilisateurs, consiste principalement à monter les projets immobiliers depuis les esquisses et les études de faisabilité, jusqu'à la constitution du dossier DCE permettant les appels d'offres des maîtres d’œuvre et des travaux.
• Activités principales:
  
  • Expression des besoins et analyse :
    • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des différents services utilisateurs et parties prenantes afin de les traduire en programmes fonctionnels et techniques précis;
  • Pilotage de projets :
    • Piloter les projets avec les divers acteurs parties prenantes, internes et externes (prestataires);
  • Études de maîtrise d’œuvre :
    • Superviser et/ou réaliser des études de maîtrise d’œuvre, incluant les esquisses architecturales en plan et élévation ainsi que les plans techniques nécessaires;
  • Conception et planification :
    • Participer à l'élaboration du programme immobilier;
    • Évaluer les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires, dans le respect du planning prévisionnel;
  • Gestion budgétaire et suivi des coûts :
    • Élaborer l'estimation financière;
    • Suivre et mettre à jour continuellement les projections budgétaires des projets à charge;
    • Anticiper les écarts et proposer des solutions correctives pour garantir la maîtrise financière;
  • Qualité et conformité :
    • Veiller au respect des normes techniques, des règlementations en vigueur (sécurité incendie, code du travail, ...):
  • Reporting :
    • Assurer un reporting régulier et précis à la direction sur l'état d'avancement des projets:
  • Appels d'offres et marchés publiques :
    • Participer à l'élaboration des cahiers des charges et à l'analyse de l'offre retenue;
    • Veiller à la conformité technique;
    • Suivre le programme immobilier.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

• Profil recherché :
  • Architecte, Ingénieur, ou équivalent profil lots techniques.
    
• Qualités attendues :
  • Motivation et dynamisme.
• Compétences et connaissances attendues :
  • Maîtrise d'Autocad, Pack Office, InDesign, Sketchup et utilisation d'MS Project.
  • Connaissance de la loi relative à la commande publique;
  • Connaissance des normes, réglementations et règles de l'art technique dans le Bâtiment;
  • Capacités d'analyse des propositions et documents techniques, et fourniture d'une aide au choix;
  • Capacités à élaborer des préconisations, des propositions de solutions et des scénarii d'amélioration;
  • Notions de la réglementation relative à la sécurité incendie, PMR, IGH;
  • Savoir évaluer les prestataires et leurs compétences, les prestations et leur rapport qualité/prix (mieux-disant);
• Mobilité :
  • Le titulaire du poste pourra être amené à se déplacer sur toute le territoire national. Il disposera de l'autonomie nécessaire à ce type de mission tout en avisant régulièrement sa hiérarchie.
• Connaissance technique :
  • Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• Savoir faire :
  
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
  • Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
  • Savoir négocier : niveau pratique à acquérir
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir être :
  
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
• Pièces requises :
  • Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code : Chef de projet immobilier FPBAT028

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.