Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Rattachée à un manager chef de projets, vous assurez les missions suivantes :

La responsabilité technique des phases techniques du projet :

• Définition des besoins avec la partie métier et rédaction du cahier des charges
• Supervision ou participation à la rédaction des spécifications techniques
• Évaluation des risques (coûts, délais, …) pouvant intervenir lors de la réalisation
• Prévision des moyens à mettre en œuvre (humains, techniques et financiers)
• Rédaction et mise en œuvre d’un cahier de recette

Le pilotage, le suivi et la coordination des projets :

• Organisation, coordination et supervision le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes
• Définition et gestion le planning du projet
• Mise en place des indicateurs de suivi et de gestion des projets
• Pilotage des différentes phases (de la conception à la livraison) dans le respect du cahier des charges
• Validation de l’ensemble des livrables du projet
• Communication sur l’état d’avancement du projet à toutes les parties prenantes et levée des alertes le cas échéant

La qualité et la sécurité des projets :

• Mise en œuvre de la formation et l’accompagnement des équipes de production et/ou des utilisateurs en fonction de leurs besoins
• Pilotage de la mise en place et veille au respect des procédures et des méthodes de sécurité en coordination avec l’équipe en charge de la SSI
• Prévision des bilans et des retours d’expérience

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser
Niveau expert
Requis

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise
Requis

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis

Savoir gérer un projet
Niveau expert
Requis

Savoir négocier
Niveau maîtrise
Requis

Savoir-être

Savoir s'adapter
Niveau expert
Requis

Savoir communiquer
Niveau expert
Requis

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise
Requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

-Comment candidater à la DGSI : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

-Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

-Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations emploi

o    Libellé métier RMFP + code : Chef de projet maîtrise d’œuvre SI - FPNUM028

o    Libellé métier REMI + code REMI : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.