Groupe RIFSEEP : 2

Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein d’une structure de cyberdéfense, qui contribue à la lutte contre les menaces informatiques vous avez la charge d’une équipe constituée de plusieurs métiers de l’analyse et du soutien cyber, vous serez responsable du bon déroulement des aspects administratifs et opérationnels de votre structure. Vous serez assisté(e) d’un adjoint.

Activités principales
Ce poste est ouvert à des personnes ne disposant pas de connaissances techniques dans le domaine de la cyberdéfense mais fortes d’une expérience d’encadrement. À ce titre, vous :

• Assurez le suivi des agents (recrutement, formation, présence…) et organisez l’activité des agents en cohérence avec les orientations reçues ;
• Conduisez, développez et participez à l’orientation d’une veille informationnelle sur des sujets d’intérêt ou d’origine cyber de portées stratégique (contexte géopolitique, écosystème cyber de pays adverses) et opérationnelle (Cyber Threat Intelligence – CTI, mode opératoire d’attaque) ;
• Exploitez les informations de sources ouvertes et fermées relatives au renseignement d’intérêt et/ou d’origine cyber ;
• Enrichissez et mettez à jour les bases de connaissances sur les sujets d’intérêt cyber sur la base des nouvelles informations collectées ;
• Construisez la connaissance sur les menaces cyber sophistiquées (mode opératoire d’attaque, exécutants, commanditaires, écosystèmes cyber) ;
• Analysez, détectez et remontez les informations relatives à une évolution des menaces cyber à l’égard des intérêts français ;
• Assurez un suivi des échanges avec les partenaires nationaux et internationaux et contribuer à l’élaboration de la stratégie partenariale du service sur la thématique cyber ;
• Planifiez, organisez et participez aux réunions avec les partenaires nationaux et internationaux du service ;
• Alimentez en informations opérationnelles les équipes d’enquête dans l’élaboration des axes d’investigation ;
• Produisez des dossiers de consolidation et des synthèses opérationnelles à destination de la chaîne décisionnelle du service
• Fournissez des éléments de langage à destination de la chaîne décisionnelle du service ;
• Rédigez des notes de synthèse et des notes d’évaluation de la menace cyber d’origine étatique.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis
• Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter : niveau expert - requis
• Savoir communiquer : niveau Maîtrise

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

• Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : ANALYSTE DU RENSEIGNEMENT - FPREN009

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.