Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

Dans le cadre du déploiement progressif des procédures dématérialisées de l’ANEF -Administration Numérique pour les Étrangers en France- et la mise en place du projet Persée (Programme Expérimental de Réforme des Services Etrangers- et sous l’autorité du chef de bureau et son adjointe :

- Encadrer et animer l’équipe chargée d’instruire les demandes de titres de séjour et de documents de voyage relevant des procédures dématérialisées

- Participer activement aux actions de lutte contre la fraude interne et externe et les mettre en œuvre en lien avec la correspondante fraude de la DMI

- Participer à l’instruction des dossiers -accords et refus de renouvellement de titres de séjour- et assurer le contrôle des dossiers traités par l’équipe en veillant aux délais d’instruction et aux stocks de dossiers à instruire dans le respect des objectifs définis par les indicateurs de gestion et en assurant la tenue régulière et le suivi rigoureux des statistiques et des indicateurs en lien avec le chef de bureau et/ou son adjoint

- Traiter les interventions et notamment traiter les demandes issues du Bureau de l’éloignement et du contentieux pour veiller à la prompte et bonne exécution des décisions juridictionnelles

- Travailler, sous l’autorité du chef de bureau et son adjoint, en étroite collaboration avec les deux autres cheffes de section, premières demandes et renouvellement ainsi qu’avec les deux référentes procédures dématérialisées pour veiller au bon fonctionnement et à la cohésion de l’équipe

- Superviser l’organisation et le bon fonctionnement du Point d’Accueil Numérique

- Assurer l’appui technique et réglementaire des agents instructeurs

- Assurer les fonctions de chef de salle en fonction du planning établi par le chef de bureau ou son adjoint

- Participer à la tenue et au contrôle de la comptabilité matière des titres de séjour, en fonction des plannings établis par le chef de bureau ou son adjoint

- Participer à l’organisation et au déroulement de la Commission du titre de séjour -CTS- en tant que de besoin

- Participer à la rédaction des fiches process

- Rédiger des lettres et/ou des notes sur des dossiers signalés par l’encadrement

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction des migrations et de l'intégration est composée de 4 bureaux : le bureau de séjour des étrangers, le bureau de l’asile , le bureau de l’éloignement et du contentieux et de la plateforme départementale des naturalisations.
Le bureau du séjour des étrangers est composé d’une section des premières demandes, d’une section des renouvellements, d’une section des procédures dématérialisées.
Il est en charge de la gestion de l'accueil des usagers (physique et à distance, dépôt et enregistrement des dossiers), de l'instruction des demandes de documents de séjour ou de voyage et de la notification des décisions favorables et défavorables.

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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste est éligible à la NBI 20 points

Ce poste est également éligible au télétravail

Emploi éligible à l’indemnité temporaire de mobilité conformément au décret n°2008- 369 du 17 avril 2008 modifié et l’arrêté du 20 janvier 2022

Le montant maximal de l’indemnité correspondant à cet emploi est de

8 000 euros et payé en trois fractions pour une durée d’affectation de trois ans.

Qui contacter :

Mme Annie TOUE NDOUMBE

Directrice adjointe des migrations et de l'intégration

Tél. 01 49 56 61 48

dominique.bartier@val-de-marne.gouv.fr

M. Frédéric AZOR 

Tél. 01 49 56 61 49

frederic.azor@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir négocier / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Autres : Connaissance du droit des étrangers - CESEDA

Vos perspectives :

Ce poste constitue une expérience professionnelle qui peut être valorisée dans le cadre de l'évolution professionnelle et permet de réussir des concours et examens de niveau supérieur.

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne

21-29 avenue du Général de Gaulle

94000 Créteil

Direction des migrations et de l'Intégration DMI

Bureau du séjour des étrangers BSE

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

USA005A

Cadre chargé des étrangers

Suite Votre environnement professionnel

Composition et effectifs du service

Le bureau du séjour étrangers est constitué de 41 agents dont 2 A et 10 B

Liaisons hiérarchiques

Le chef du bureau du séjour des Étrangers

L’adjoint au chef du bureau du séjour des Étrangers

L’adjoint au directeur des migrations et de l'intégration

Le directeur des migrations et de l'intégration

Liaisons fonctionnelles

En externe : Administration centrale, Autres Préfectures, Juridictions administratives et judiciaires, Cabinet d'avocat représentant la Préfecture et Centre national de production des titres.

En interne : Autres bureaux de la Direction et Cabinet du Préfet.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)