Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint.

Vous êtes placés sous l’autorité du chef(fe) de division et de son adjoint au sein d’une structure transverse. Vous animez, coordonnez, organisez et supervisez les activités de votre équipe :

Étude et conception :

• Conduire des études détaillées ;
• Définir l’architecture détaillée dû ou des systèmes d’information ;
• Étudier et analyser les impacts des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante ;
• Formalise, consolide  la cartographie technique du système d'information global.

Administration :

• Définir et gérer le référentiel du système informatique sur les plans des outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, etc.. ;
• Définir et gérer les standards techniques.

Conseils et préconisations :

• Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante en cohérence avec la stratégie de la sous-direction ;
• Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence ;
• Conseiller sur l’utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications et promouvoir les bonnes pratiques ;
• Assurer et organiser les choix de veille technologique permanent afin d’analyser et déterminer les innovations utiles et pertinentes.

Encadrement :

• Piloter l’activité et assurer de la qualité de l’ensemble des travaux produits ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance KPI et de qualité SLA ;
• Avoir une bonne communication ascendante et descendante ;
• Mettre en place et suivre une organisation efficiente contribuant à l’amélioration continue de la section ;
• Participer à l’élaboration et la déclinaison de plans structurés de recrutement et de formation ;
• Accompagner et conseiller les équipes dans la mise en œuvre  de l’architecture du SI ;
• Vous êtes force de proposition sur votre périmètre.

Spécificité du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l'habilitation "Très Secret" préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Toute candidature doit uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l'intitulé de l'emploi et de la référence de publication visible sur la CSP ou MOB-MI (Réf. MINT_B...) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Ce poste est ouvert à des personnes ne disposant pas de connaissances techniques dans le domaine de la cyberdéfense mais fortes d’une expérience d’encadrement, qui leur permettra de gérer les agents portant les missions de la structure :

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - requis

• Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - à acquérir

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Savoir appliquer la réglementation
  : niveau maîtrise - requis

• Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Autres :

• Fortes appétences pour les projets numériques, la rationalisation, l’optimisation des processus, et l’organisation ;

• Compétences et aptitudes pour la conduite du changement et le travail en équipe ;

• Capacité d’adaptation et engagement.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction générale de sécurité intérieure - Levallois-Perret

Emploi fonctionnel (RMFP) : Architecte technique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM019

Emploi fonctionnel (REMI) : Architecte technique

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC014A

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2.