Groupe RIFSEEP : 2

• Généralités :

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.

• Activités principales:

En tant que chef(fe) de section Datacenter, Comcenter et Supervision, vous êtes responsable de l’entité en charge des centres de données, des transmissions sécurisées et de la supervision.

En tant que manager, vous :

• coordonnez, gérez, animez et faites monter en compétence le personnel de votre entité ;
• participez aux entretiens de recrutement et évaluez les besoins RHs de votre entité ;
• effectuez l’évaluation annuelle et contribuez aux actions permettant l’évolution de carrière professionnelle de vos collaborateurs ;
• Assurez le reporting auprès des instances hiérarchiques supérieures.

Dans le domaine du datacenter et de la supervision, vous :

• assurez le MCO et le MCS des centres de données conformément aux exigences SSI ;
• supervisez l’exécution des traitements selon les procédures d’exploitation en place ;
• veillez au suivi, au monitoring et au reporting et contribuez à la construction du capacity planning ;
• assurez le suivi des actions de support N1 sur incident, le cas échéant vous assurez l’escalade au support N2/N3 ;
• maintenez l’inventaire (DCIM, inventaire des fins de maintenance,…) et la documentation produite par votre entité (fiches réflexes, main courante, …) ;
• participez à la constitution des devis et des demandes d’achats.

Dans le domaine des transmissions sécurisées, vous :

• supervisez l’exécution des procédures d’é ;changes sécurisés de messages sensibles à l’international
• êtes force de proposition pour réduire le risque d’erreur de transmission et vous assurez l’application stricte des procédures (évaluation, préparation, contrôle par un pair, envoi, …) ;
• assurez la tenue de la documentation idoine (fiches réflexes, DEX, …) par vos collaborateurs et en assurez l’évolution en conformité avec les nouveaux besoins.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

• Un(e) Chef(fe) de section Datacenter, Comcenter et Supervision, agent contractuel – niveau débutant – peut prétendre à un traitement brut annuel minimum de 41 706 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
• Ouvert à l'ITM : non
• NBI : non
• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Recrutement:
  • Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
  • Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis

Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Niveau expert
Requis
Savoir manager
Niveau expert
Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis

Savoir communiquer
Niveau expert
Requis

Autres 

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) avec le sens de l’intérêt général, prêt(e) à relever des défis variés, capable de définir une stratégie sur son périmètre, avec un bon relationnel, force de proposition, rigoureux (se) et ayant du leadership.

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
• Comment candidater à la DGSI :
  • Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
• Question processus candidature uniquement :
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
• Pièces requises :
  • Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
  • Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
• Infos et actualités recrutement :
  • https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
• Informations emploi :
  • Libellé métier RMFP + code :  Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms - FPNUM012 
  • Libellé métier REMI + code :

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.