Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales :

En binôme avec un autre chef de section, vous encadrez, organisez, coordonnez, évaluez le travail des agents de la filière du personnel actif.

1) Encadrement direct d'une équipe de 18 agents : organisation, supervision et contrôle du travail des gestionnaires de paie en matière de pré-liquidation de la paie = 50 % 

2) Instruction des dossiers de dépense avec ordonnancement préalable (capitaux décès, CNRACL) pour les agents affectés dans les services de police = 5 %

3) Gestion de certaines primes et indemnités (indemnité de rupture conventionnelle, avantage en nature, prime spécifique d’installation) = 25 %

4) Suivi des dossiers contentieux = 10 %

5) Suivi de la mise en œuvre du contrôle interne et organisation de réunions de section mensuelles = 10 %

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle d’expertise et de services du SGAMI assure la rémunération de l’ensemble des agents titulaires et contractuels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest. Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone (Bretagne, Normandie, Pays-de-la-Loire, Centre-Val-de-Loire) et l’ensemble des périmètres du ministère de l’Intérieur : préfectures, secrétariats généraux communs départementaux, services de police et de gendarmerie.

Le bureau est composé de trois filières :

- ACTIFS : paie des personnels actifs de la police nationale

- PATSSOE : paie des personnels des corps administratifs, techniques, SIC, scientifiques et ouvriers d’État (tous périmètres)

- TRANSVERSE : paie des agents non titulaires et versement des indemnités (tous périmètres).

Deux cellules à vocation transversale : la cellule du contrôle interne et la cellule des indus.

Composition et effectif du service :

3 cadres de catégorie A : le chef de bureau et ses deux adjoints.

7 cadres de catégorie B : 6 chefs de section, un responsable du contrôle interne.

49 agents de catégorie C : gestionnaires de paie et indemnités.

Liaisons hiérarchiques :

La chef de bureau et ses adjoints.

La directrice des ressources humaines et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

Les services de police de la zone de défense Ouest.

Les autres bureaux de la DRH et les autres directions du SGAMI.

L’administration centrale du ministère de l’Intérieur.

La direction régionale des finances publiques de Bretagne (DRFIP).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours de RTT.

Discrétion, réactivité et respect des délais de fin de paie.

Poste ouvert au télétravail.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Le chef de bureau : 02 99 87 89 19

L’adjoint au chef de bureau : 02 22 06 30 26

Liste des pièces requises pour déposer une candidature sur le site :

FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires et contractuels :

voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir

Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Autres : connaître le système d'information des ressources humaine Dialogue 2 (formation).

Vos perspectives :

Les compétences techniques et managériales mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel ressources humaines et sont susceptibles d’être valorisées dans la perspective des concours.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI Ouest)

Direction des ressources humaines / Pôle d’expertise et de services (PESE)

4 avenue de Bois Labbé

35000 RENNES

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Gestionnaire de ressources humaines / GRH007A

Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique