Groupe RIFSEEP : 3

Activités principales

Au sein d’une équipe d’ingénieurs et/ou techniciens chargés de la sécurité des systèmes d’information, vous exercerez des missions de management et de supervision SSI afin de permettre l’évaluation des risques de l’organisation.

Manager la section « SOC » : Participer à l’animation du fonctionnement de la structure et à l’encadrement de proximité au quotidien des agents placés sous son autorité ; Participer au pilotage de leur activité et s’assurer de la qualité de l’ensemble des travaux produits par la section avant présentation au RSSI ; Participer activement aux processus de recrutement, d’évaluation et de formation des agents, en lien étroit avec le chef de section, le chef de division et les services RH ; Participer à l’élaboration des besoins en matériels et services (suivi du MCO) non seulement de la section mais également ceux émanant des produits de sécurité préconisés lors des projets, en les intégrant dans le processus de suivi des achats de la Direction ;

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  Missions métiers : conseiller le responsable central de la sécurité des systèmes d’information ;
• Pilotage des missions de surveillance, de détection et de réponse à incidents dévolues au centre opérationnel de cyberdéfense (ou centre de supervision de la sécurité des systèmes d’information ;
• Assure le pilotage et la gestion du centre opérationnel de cyberdéfense ou centre de supervision de la sécurité des systèmes d’information de la direction ;
• Détecte les intrusions ou tentatives d’intrusion et autres incidents de sécurité, notamment à partir d’indicateurs de compromission et de règles de corrélation des journaux ;
• Définit et met en œuvre les procédures d’alerte et de défense, en assurant l’interprétation et la qualification des incidents de sécurité, tout en en veillant à améliorer les processus et procédures existants à partir de retour d’expérience ;
• Procède aux investigations techniques et analyses inforensiques nécessaires à la gestion des incidents de sécurité détectés en veillant à prendre toutes les mesures conservatoires utiles ;
• Assure la veille concernant les solutions techniques de sécurité informatique et les menaces susceptibles d’affecter la sécurité des systèmes d’information de la structure ;
• Pilote en mode projet le déploiement des outils et solutions de supervision de la sécurité de systèmes d’information, notamment les remontées des équipements à analyser, opéré par les équipes d’administration ;
• Contrôle le maintien en condition de sécurité des systèmes d’information et demander aux équipes d’administration d’opérer les actions de remédiation éventuellement nécessaires.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis
• Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique - Requis
• Savoir manager : Niveau expert - Requis

Savoir-être

• Savoir s'exprimer oralement : Niveau initié - Requis
• Savoir communiquer : Niveau pratique - Requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Informations candidatures

o    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o    Questions processus candidature :

• Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Informations emploi

o    Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o    Durée attendue sur le poste : 3 ans

o    Libellé métier RMFP + code : Expert en systèmes et réseaux d'information et de communication SIC015A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.