Groupe RIFSEEP 2

 20 points NBI

Vos activités principales :

 
En votre qualité de chef du bureau vous :

- encadrez une équipe de 5 agents et organisez le fonctionnement de celle-ci,

- garantissez la sécurité juridique des décisions de refus de séjour, des mesures d’éloignement et des actes qui y sont liés ;

- organisez et coordonnez la mise en œuvre des mesures d’éloignement ainsi que le traitement des interpellations d’étrangers en situation irrégulière ;

- mettez en œuvre les décisions du corps préfectoral relatives à l’éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière,

- gérez les procédures contentieuses liées à l’éloignement et représentez l’État devant les juridictions,

- instruisez les dossiers sensibles,

- mettez en œuvre des actions de lutte contre la fraude,

- évaluez l’activité au moyen d’indicateurs de suivi, et répondrez à toutes les demandes statistiques,

- gérez les habilitations des diverses applications métiers,

- suivez la gestion des frais d’interprétariat,

- participez, par roulement, aux astreintes de semaine et de week-end.

 
Votre environnement professionnel :
Activités du service : éloignement et contentieux

Composition et effectifs du service :
1 cheffe de bureau

1 adjoint

4 agents

 
Liaisons hiérarchiques :
La directrice de la citoyenneté, le secrétaire général de la préfecture

 
Liaisons fonctionnelles :

les juridictions administratives et judiciaires, les services de la police et de la gendarmerie, le ministère de l’intérieur, les centres de rétention, la maison d’arrêt, les consulats et ambassades.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Attribution 20 points de NBI

Compétences juridiques. Disponibilité, discrétion, réactivité, sens pratique et qualités relationnelles. Poste au cœur de l’actualité, en contact direct avec la hiérarchie y compris le corps préfectoral.

Astreintes week-ends et jours fériés ainsi que permanences semaine, permis de conduire B obligatoire.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

la directrice de la citoyenneté : christele.tily@mayenne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement, accessible au lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

- Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

- Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir

- Savoir-être :

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste permet d’élargir ses possibilités sur de nombreux postes d’encadrement et à responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Selon 2e de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique