Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités Principales : 

Poste à responsabilité impliquant une réelle capacité de travail et d’organisation

1) Chef du bureau de l’ordre public

Gestion et management d’une équipe de 4 agents ; 

Pilotage et animation de la politique départementale de prévention et de lutte contre la délinquance : préparation des réunions de sécurité et des états-majors de sécurité, formalisation de plans d’action, élaboration de rapports et de bilan sur la délinquance ; réalisation d’analyses de l’évolution de la délinquance ; 

Pilotage de l’instruction des demandes d’enquêtes administratives, des demandes d’agréments de police municipale et de port d’armes ; 

Pilotage de l’appel à projets et du mandatement des subventions FIPD, évaluation des subventions versées ; 

Pilotage des activités de police administrative (rédaction d’arrêtés) ; 

Préparation des instances de lutte contre la radicalisation ; 

Préparation des instances avec les partenaires et les collectivités: CLSPD, CISPD, etc. ; 

Suivi des procédures de lutte contre l’habitat informel (flagrance, expulsion judiciaire) ; 

Suivi des hospitalisations sous contraintes. 

2) Missions liées à la fonction de délégué à la sécurité routière

Recueil et saisie des données relatives aux statistiques de remontées rapides et consolidées des accidents et de l’activité des forces de l’ordre pour le ministère de l’Intérieur ; 

Pilotage de l’appel à projets et du mandatement des subventions FIPD, évaluation des subventions versées ; 

Analyse de l’accidentalité : production des bilans de statistiques départementales et contribtion à la communication sur le sujet ; 

Animation du PDASR et des actions menées sur le champ de la sécurité routière.

Votre environnement professionnel :

Le bureau de l’ordre public est placé sous l’autorité du directeur de cabinet au sein du Cabinet du Préfet.

Il partage ses bureaux avec la chefferie de cabinet, le bureau interministériel de communication et le SIDPC

En lien avec les services du secrétariat général, il conduit l’exercice des polices administratives dans le département. En lien avec les forces de l’ordre et les autres partenaires (collectivités, rectorat, transporteur public, etc.) il anime la politique de lutte contre la délinquance. En tant que délégué à la sécurité routière, le chef de bureau anime avec la DEALM la politique de lutte contre l’accidentologie et la sécurité sur les axes routiers.

Liaisons hiérarchiques : 

Le directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles :

la Délégation à la Sécurité Routière, l’Observatoire National Interministériel à la Sécurité Routière (ONISR), le Département Contrôle Automatisé (DCA), l’Observatoire Régional de Sécurité Routière (ORSR), la DEALM, les forces de l’ordre (gendarmerie et police), le SDIS, les gestionnaires de voiries (collectivités locales, conseil départemental, les auto-écoles, les associations, IDSR, le CIPDR et la DEPSA.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

- La fonction de chef de bureau implique une participation à l’astreinte tournante au titre du Cabinet du préfet, en lien avec le SIDPC ; 

- Disponibilité requise en fonction des actualités liées à la situation sécuritaire du département ; 

- La conduite d’actions de sécurité routière sur le terrain peut imposer quelques mobilisations sur des week-end et jours fériés compensées selon le règlement intérieur.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Mme Camille DAGORNE, sous-préfète, directrice de cabinet du préfet camille.dagorne@mayotte.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

- Connaissance de l’environnement professionnel

niveau maîtrise - requis

- Connaissance de la politique nationale de sécurité routière et de lutte contre la délinquance

niveau maîtrise
- à aquérir

- Capacité rédactionnelle

niveau expert
- requis

- Avoir des compétences en informatique

niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique - requis

- Avoir des compétences juridiques

niveau expert - requis

 Savoir-faire

- Savoir manager 

niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise
- requis

- Savoir gérer un projet

niveau maîtrise
- à acquérir

- Avoir l'esprit de synthèse
 

niveau expert
- requis

 Savoir-être 

- Esprit d’initiative, autonomie et réactivité

niveau maîtrise
- requis

- Savoir communiquer

niveau maîtrise
- requis

- Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise
- à acquérir

- Avoir le sens des relations humaines

niveau expert - requis

Vos perspectives :

Ce poste peut vous permettre d’accéder à des responsabilités supérieures dans des administrations territoriales de l’État de plus grandes tailles.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Article de référence. Article L332-2 du Code général de la fonction publique