Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- dirige, organise et coordonne l'activité des quatre sections placées sous son autorité ;
- pilote les procédures de gestion des personnels en conformité avec les statuts et les corps d’appartenance (avancement, campagne de notation/entretien professionnel, mobilité, chancellerie, médico-statutaire) ;
- analyse la structure des RH en effectifs, emplois, compétences et ses évolutions possibles ;
- conduit des entretiens de recrutement et d'orientation de carrière ;
- conduit des études dans le domaine RH et élabore des analyses  techniques ;
- propose des avis et des transmis sur des dossiers spécifiques ;
- conseille les autorités décisionnelles dans son domaine de compétences ;
- élabore et propose des notes de service d’application des textes réglementaires et contribue à la mise à jour du règlement intérieur de  l’école ;
- assiste le commandement dans le dialogue social ;
- participe aux réunions et séminaires en lien avec son domaine de compétences.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le bureau de la gestion du personnel de l'école de gendarmerie de Châteaulin est composé de 4 sections : une section élèves en formation, une section personnels militaires, une section personnels civils, une section gestion automatisée des personnels – administration.

Le bureau est chargé de l'administration générale des officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, personnels civils affectés sur l'école et des élèves en formation.

Composition et effectifs du service :

Le bureau est composé de 15 personnels de statut civil ou militaire, placés sous l’autorité d’un agent de catégorie A (N1A).

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du bureau de la gestion du personnel est placé sous l'autorité du chef de la division de l'appui à la formation.

Liaisons fonctionnelles :

Direction générale de la gendarmerie nationale

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale

SGAMI OUEST

Services de l’école

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail : 38 heures par semaine sur 5 jours (horaires variables) ou article 10 - 16 jours ARTT 

Régime indemnitaire ministère de l'intérieur

Poste éligible à la NBI (25 points)

Qui contacter :
- chef du bureau de la gestion du personnel : Madame D’HERVÉ Gwenaëlle (02.98.86.44.40)

Courriel : spc.bgp.eg.chateaulin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- chef de la division de l’appui à la formation : Commandante SOHIER Laetitia (02.98.86.44.02)

Date limite de dépôt des candidatures : 03/06/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Savoir faire :

Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Autres :

- Détenir une expérience dans le domaine des ressources humaines

- Connaître les techniques de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Vos perspectives :

Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.

Localisation administrative :

Ecole de gendarmerie de Châteaulin - Division de l'appui à la formation - Ty Vougeret - 29150 DINEAULT

Code fiche de l'emploi type :

RMFP : ERGRH014 / REMI : GRH001

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du code général de la fonction publique