Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales :

Responsable d’1 équipe de 7 agents, le chef du bureau a pour mission de coordonner les services de l’État en Martinique en matière d’ordre public, de sécurité intérieure, et de prévention de la délinquance et de la radicalisation. Ses contacts fonctionnels quotidiens sont avec les forces de sécurité intérieure, les services de la préfecture en charge de la gestion de crise et de la communication, ainsi que les administrations partenaires compétentes en matière de sécurité et de prévention de la délinquance.

I – Planification, coordination et suivi de la sécurité publique et de l’ordre public 
- mise en œuvre de la stratégie territorialisée de lutte contre les armes et les stupéfiants ; 
- production et sécurisation des actes juridiques relevant de la compétence du préfet en matière d'ordre public et de sécurité 
publique ; 
- coordination des octrois du concours de la force publique : expulsions locatives, squats ; 
- mise en œuvre opérationnelle et coordonnée avec les FSI des dispositifs de maintien de l’ordre sur le territoire ; 
- coordination et animation des instances de pilotage.

II – Pilotage et coordination des polices administratives de l’État
- coordination des mesures d'entrave administrative sur cibles en lien avec les différents services de l’État compétents ; 
- suivi et application des orientations en matière de prévention de la radicalisation et de l'extrémisme violent, ainsi que du 
séparatisme et des dérives sectaires ; 
- préparation et suivi des CODAF/COLDEN ; 
- pilotage, mise en œuvre et suivi des polices administratives du cabinet: armes, vidéoprotection, débits de boissons, sécurité 
privée ; 
- point de contact de l'ARS sur les hospitalisations d'office. 

III – Prévention de la délinquance 
- Suivi des actions de l'axe 2,3 et 4 du CTPSM sur l'appui aux politiques de sécurité du quotidien des mairies, la prévention de la 
délinquance et l'encadrement des activités de sécurité privée ; 
- liens permanents avec le Rectorat sur la sécurité dans et aux abords des établissements scolaires ;
- analyse, suivi et définition d’outils de pilotage des dispositifs de prévention de la délinquance, avec animation des réseaux ;
- dispositifs de lutte contre les addictions en lien avec l'ARS ;

Autres missions : appui au COD en cas de gestion de crise.

Environnement professionnel

Activités du service :
Les fonctions principales du bureau sont la coordination des actions liées à l’ordre public et à la sécurité intérieure,
la délinquance, la prévention de la radicalisation ainsi que l’instruction des autorisations et déclarations en lien avec la
sécurité publique.

Composition et effectifs du service:
8 agents : 2A/ 5B/ 2C

Liaisons hiérarchiques:
Directeur de cabinet, directrice adjointe de cabinet

Liaisons fonctionnelles:
Forces de sécurité intérieure, services de l’État, police municipale, collectivités territoriales, associations, particuliers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Contraintes liées au cabinet : disponibilité, réactivité, qualité rédactionnelle et de synthèse, compétences juridiques, discrétion, loyauté, capacité de management.

Le poste suppose également : dispositions à la polyvalence, grande réactivité et facultés d’adaptation à des contextes et des priorités changeants. Habilitation secret défense.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir manager : niveau expert requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

 Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Personne à contacter :

Paul-François SCHIRA, directeur de cabinet : paul-francois.schira@martinique.gouv.fr

Liste des pièces requises pour candidater :

- CV
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité disponible à l'adresse suivante:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Pièces à transmettre à l'adresse suivante :

pref-sgc-recrutement@martinique.gouv.fr

Afin que votre candidature soit prise en compte, vous devrez l'enregistrer sur MOB-MI ou le site Choisir le Service Public.

En cas d'absence de candidatures de titulaires, le poste peut être pourvu par contrat en application du Code général de la fonction publique, Livre III, Titre III, articles L332-2 à L332-24