Activités principales :

Animation et management de l’équipe

Suivi des missions d’ordre public (CLSPD, CISPD, participation citoyenne, réunions de sécurité)

Suivi des missions de proximités (mission départementale) :

- passeports d’urgence, de mission et de service, recueil des demandes et remise des CNI au détenus (CP Liancourt et Beauvais),

- oppositions de sortie de territoire, réquisitions,

- gestion du dispositif de recueil mobile,

- habilitation des agents titulaires de carte ANTS ;

 
Suivi des missions de réglementation :

- débits de boissons (suivi des ouvertures / mutations et mesures administratives),

- manifestations sportives, nautiques et aériennes,

- drones,

- lâchers de ballons et lanternes,

- revendeurs d’objets mobiliers ;

 
Suivi des missions de gestion et prévention des risques :

- Présidence de la commission de sécurité ERP de l’arrondissement , visites de sécurité

- Accompagnement de l’encadrement dans le cadre de la gestion territoriale des crises au Poste de Commandement Opérationnel (PCO)

- Appui dans l’animation et coordination des plans de prévention des risques et suivi des commissions de suivi de site.

Votre environnement professionnel

Les missions du bureau se répartissent selon les différents domaines suivants :

- gestion et prévention des risques

- sécurité

- missions départementales (passeports et CNI)

- polices administratives (manifestations sportives, drones, lâchers de ballons et lanternes, débits de boissons)

Compétences requises sur le poste :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique- bureautique : niveau maîtrise requis

- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir faire :

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau maitrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer : niveau expert requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Qui contacter :

M. Jérémy KOPEC, Secrétaire général

Tél : 03 44 06 85 74 - Courriel : jeremy.kopec@oise.gouv.fr

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

- Cathy PEZET, responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 10 21

- Florence LAKO, adjointe à la responsable des ressources humaines / Tél : 03 44 06 12 38

Courriels : cathy.pezet@oise.gouv.fr / florence.lako@oise.gouv.fr / sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Composition et effectifs du service :

 
Effectif du service : 5 ETP

Composition : 1 cadre A, 2 cadres B et 2 cadres C

Liaisons hiérarchiques

 
Secrétaire général

Sous-Préfet

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Fondé sur l'article L332-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat