Chef du bureau des élections et de la démocratie locale

Vos activités principales

 
- Encadre et organise son service ;

- Organise les élections politiques et professionnelles et pilote les opérations électorales ;

- Conseille les collectivités territoriales, les élus (sous la supervision du directeur et des membres du corps préfectoral) et les professionnels dans son domaine de compétence ;

- Gère les contentieux  ;

- supervise la veille juridique ;

- Est responsable de l’unité opérationnelle (UO) « élections ».

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Le bureau des élections (BE) est une composante de la direction des collectivités territoriales et des politiques publiques (DCTPP ) qui comprend également le bureau des contrôles de légalité et budgétaire et de l’organisation territoriale (BCLBOT) et le bureau des finances locales (BFL).

Il a pour missions :

1) au titre des élections

d’organiser les élections politiques et professionnelles (TC, CNFPT, CFL CDCI )pour le département;

de gérer les contentieux générés par les différents scrutins
d’assurer un rôle de conseil auprès des collectivités territoriales.

de concourir au contrôle de la régularité des listes électorales.(gestion du REU/ELIRE,constitution et suivi des commissions de contrôle)

d’établir la liste annuelle des bureaux de vote et les statistiques du nombre d’électeurs pour le département.

de gérer l’enveloppe des crédits « élections ».

2) au titre de la démocratie locale :

de gérer le répertoire national des élus (RNE)

de suivre les démissions et le remplacement des élus

de contrôler les indemnités et émolument des élus

de suivre les protections fonctionnelles ,

d’assurer la composition des jurys d’assises

Composition et effectifs du service

Le bureau des élections est composé de 5 agents : un chef de bureau ( catégorieA) et de 4 agents de catégorie B (dont un adjoint)

Liaisons hiérarchiques :

 
- la directrice des collectivités territoriales et des politiques publiques ;
- le secrétaire général de la préfecture.

 
Liaisons fonctionnelles :

- les collectivités territoriales ;
- les sous-préfectures;
- la préfecture de Corse du Sud ;
- les chambres consulaires ;
- les services de sécurité intérieure (police et gendarmerie) ;
- la commission nationale des comptes de campagne ;
- les ministères de l’intérieur (DMAT et DGCL), de la justice, de l’agriculture, etc.

GROUPE RIFSEEP 2

CODE FICHE EMPLOI JUR009A

Merci de prendre contact avec :

- Mme RAFFALLI (directrice des collectivités territoriales et des politique publique) marie-francoise.raffalli@haute-corse.gouv.fr

- le secrétaire général de la préfecture de la Haute-Corse

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Délai très restreint pour l’exercice de certains contrôles ;

Permanences en périodes électorales ;

Disponibilité en périodes électorales, discrétion, rigueur et réactivité.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maitrise requis

- avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maitrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau maitrise requis

Savoir-faire :

- savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis

- savoir analyser : niveau maitrise requis

- savoir s'organiser : niveau maitrise à acquérir

- savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Savoir-être :

- savoir communiquer : niveau maitrise requis

- savoir s'adapter : niveau maitrise requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

vos perspectives :

Le poste est particulièrement formateur et confère une expérience solide, la passation de concours ou d'examens professionnels ainsi que la mobilité vers tout emploi revêtant un niveau de responsabilité supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

2° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique