Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales 

• Encadrer et organiser le bureau
• Organiser les élections et les opérations électorales – Gérer les crédits des élections - Suivre le contentieux électoral en lien avec le pôle juridique
• Conseiller les collectivités territoriales
• Faire appliquer et mettre en œuvre les réglementations liées à l’aménagement commercial, les débits de boissons, le transport particulier de personnes (T3P), les petits trains touristiques, les fondations, ASA, ASL et ARUP, etc.
• Traiter certains dossiers sensibles
• Aider au choix de l’autorité supérieure : régularité juridique/Opportunité politiques
• Assurer la rédaction et la mise à jour des articles à paraître sur le site départementale de l’État pour le service. Organiser, réaliser et/ou superviser les travaux et contrôles inscrits aux feuilles de route et plans locaux d’actions relatifs au contrôle interne financier et au contrôle de gestion (indicateurs de performance, ventilations ANAPREF), Participer aux réunions du comité de pilotage élargi

Votre environnement professionnel

Activités du service 

• Organisation des élections (politiques, professionnelles et commissions administratives)
• Instruction des dossiers de réglementation particulières (CDAC, …) et de police administrative (débit de boisson,...)
• Enregistrement des demandes de passeports urgents ainsi que la gestion du DR mobile départemental Greffe des associations
• Démission d’élus 

Composition et effectifs du service 

Un chef de bureau cadre A, un adjoint, cadre B et 4 cadres C 

Liaisons hiérarchiques 

Le directeur et le secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles 

Ministère de l’intérieur et autres ministères, directions déconcentrées interministérielles départementales et régionales, juridictions administratives et judiciaires, services de police et gendarmerie, collectivités territoriales, élus locaux, usagers et professionnels, syndicats professionnels, CCI, MMA, etc

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 

• Très grande disponibilité nécessaire en période électorale
• Logiciels spécifiques aux élections et pour l’enregistrement des passeports d’urgence
• 20 points de NBI

Qui contacter :

• le directeur : M. Rémy MENASSI - tél : 05 63 45 61 30 - mail : remy.menassi@tarn.gouv.fr
• le chef de bureau : M. Jacques CHEVRY - tél : 05 63 45 61 35 - mail : jacques.chevry@tarn.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 18 octobre 2024

Listes des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV + lettre de motivation

- Formulaire de demande de mobilité : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour candidater : cliquer sur « postuler sur le site employeur ».

Afin d’être recevable, la candidature doit être obligatoirement enregistrée sur Mob-MI et accompagnée des pièces listées ci-dessus. Les candidatures par mail ou courrier postal ne sont pas prises en compte.

Connaissances techniques :

• avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
• avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
• avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

• savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
• savoir manager : niveau maîtrise requis
• savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir-être :

• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives : évolution possible vers des fonctions de direction

2° de l'article L 332-2 du code général de la fonction publique