Groupe RIFSEEP : 2

Description du poste
Contrôler les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail. Proposer à l'autorité les mesures nécessaires et au besoin, immédiates, pour remédier à des situations de risque constatées ou pour améliorer la prévention des risques professionnels, l'hygiène, la sécurité et la santé au travail. Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention en coordonnant l’action des unités du CEGN

Vos activités principales : missions non limitatives
- Piloter et cadrer la politique de prévention des risques professionnels ;
- Diagnostiquer l’organisation, des conditions de santé et de sécurité au travail des écoles et centres ;
- Scénariser et organiser le réseau des « préventeurs » : assistants et conseillers de prévention (agents et chargés de prévention) des Ecoles ;
- Coordonner éventuellement l’activité du réseau des inspectrices/inspecteurs santé sécurité au travail ;
- Contrôle sur site de l'application de la réglementation ;
- Rappel des prescriptions réglementaires et proposition d'améliorations ;
- Contrôle des suites à donner aux préconisations issues des rapports d'inspection ;
- Formulation d'avis spécifiques ;
- Veille et actualisation des connaissances réglementaires, juridiques et techniques ;
- Participation aux Comité Social d’Administration-Formation Spécialisée Écoles(CSA-FS) ;
Pour le commandement du CEGN et pour le GSOE : Piloter les missions en matière de sécurité et de santé et d’environnement pour l’ensemble des personnels et les bâtiments concernés.(gérer des moyens techniques, humains et financiers) ;
- Vérifier les enjeux et les impacts relatifs au suivi du plan de formation SST des personnels, des plans de prévention pour l’accueil des entreprises extérieures intervenantes suivant les dispositions de la réglementation en vigueur, du suivi incendie en collaboration avec le référent incendie, etc. ;
- Travailler en collaboration avec le bureau de la santé et de la sécurité au travail de la DGGN.
Connaissances
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels ;
- Sources du droit en santé et sécurité ;
- Réglementation, données scientifiques, techniques, sociales et économiques relatives à la santé et à la sécurité au travail ;
- Principes de droit et de jurisprudence en matière de responsabilités civiles, pénales et administratives ;
- Procédures réglementaires ou normatives d'inspection (document unique, etc.)
- Caractéristiques organisationnelles de la structure et des dispositifs existants en matière de santé et de sécurité au travail ;
- Concepts et outils de la sociologie des organisations ;
- Analyse systémique ;
- Droit syndical dans la fonction publique : statut et rôle des organisations syndicales et de leurs représentants ;

Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Assurer les liaisons entre les sections ou les référents san

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste à temps plein (38 heures par semaine sur 5 jours) - Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur ;

Disponibilité et discrétion ;

Plusieurs déplacements professionnels par an de quelques jours chacun en France métropolitaine.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Lieutenant-colonel Christophe AMAR, commandant par suppléance du Groupement de Soutien Opérationnel des Écoles - christophe.amar@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir-être

savoir communiquer niveau expert requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Vos perspectives : Le commandement des écoles conduit une réforme structurelle importante. Vous intégrerez un bureau dynamique à l’occasion de sa montée en puissance et de sa transformation.

Atouts : label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante au sein d’une équipe à taille humaine qui pourra être valorisée dans une perspective d’évolution professionnelle.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Administrative :

Commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN),

2, Rue Toufaire, BP 90050, 17300 ROCHEFORT

- Géographique :

Groupement de Soutien Opérationnel des Écoles (GSOE),

École de gendarmerie de Rochefort,

Caserne Sous-Lieutenant Aubry,

Rond-point Albert Bignon, 17300 ROCHEFORT

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : RESSOURCES HUMAINES

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023 Chargée/chargé de la prévention des risques professionnels

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A Chargée/chargé de la prévention des risques professionnels

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)