Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

- Assure le contrôle de la gestion administrative du service (agents, infirmiers et médecins PN) en concertation avec le Médecin Inspecteur Zonal (M.I.Z.) et son Adjoint (M.I.R.) et sous la tutelle de la DRH pour l’ensemble des domaines visant la gestion du personnel.

- Organise et conduit les activités du service et de ses antennes

- Assure le management des trois sections du service (maladie ,CMIFR et accident de travail), coordonne et contrôle l’exécution des missions relatives à chaque section.

- Assure le contrôle du suivi des procédures de fonctionnement.

- Assure le suivi et la transmission des statistiques de la zone.

- Valorise la mission du service médical sur la zone (référent communication) en lien avec le M.I.Z et les M.I.R adjoints.

- Chargé des affaires réservées signalées ou transversales nécessitant une expertise rédactionnelle ou juridique.

- Assure une veille juridique dans le domaine réglementaire médico-administratif.

- Supervise en lien avec les infirmières les journées de recrutement (visites médicales) des personnels actifs organisées par le SMS.

Votre environnement professionnel

Activités du service

 Positionnement médico-administratif des fonctionnaires de police.

Composition et effectifs du service

 1 Médecin Inspecteur Zonal – 1 Médecin Inspecteur Régional Adjoint - 2 infirmières -

1 chef de bureau A - 4 chefs de sections B – 13 agents C

9 Médecins Vacataires.

 
Liaisons hiérarchiques

  La Direction des Ressources Humaines (DRH) du SGAMI Sud

 Liaisons fonctionnelles

Médecin Inspecteur Zonal et son Adjoint – Tous les services actifs et administratifs de Police de la zone de défense. Bureau des affaires médicales et sociales (BAMS et BAS) - Direction Administrative du SGAMI (DRH).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Relationnel important – Capacité d’écoute, organisationnelle et réactivité indispensables. Gestion des priorités – Connaissance des textes et procédures médico–administratives

Régime horaire 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT

Qui contacter ?

La DRH 04 95 05 90 15

La DRH adjointe 04 95 05 90 68

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Listes des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel /niveau maitrise - requis

Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis

Autre : Connaître les procédures médico-administratives : maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

 Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

 Savoir appliquer la réglementation  / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau expert - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise  

Savoir-être :

 Avoir le sens des relations humaines, niveau expert - requis

 Savoir s'adapter, niveau expert - requis

 Savoir s'exprimer oralement, niveau maitrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Acquérir l’expérience permettant d’accéder à d’autres responsabilités en rapport et/ou supérieures

Localisation administrative et géographique / Affectation administrative :

Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur SUD

Direction des ressources humaines – Bureau des Ressources Humaines

299 chemin de Sainte Marthe - 13313 Marseille cedex 14   

Localisation géographique : Service Médical statutaire – 54 bd Alphonse ALLAIS – 13014 Marseille 

Code(s) fiche de l'emploi-type : ADM001A Coordonnateur Administration Générale

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique