Groupe RIFSEEP : 2

Domaine(s) fonctionnel(s)

Affaires juridiques

Élaboration et pilotage des politiques publiques

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre  chargé de la coordination et du pilotage (EPP008A)

Vos activités principales

Responsable du Pôle de l’Animation Territoriale, l’agent anime  et encadre  1 personne.

 Au titre de la mission Appui aux collectivités , le pôle assure les activités suivantes :

Suivi de programmes spécifiques de soutien aux collectivités  ou appel à manifestation

Conseil aux collectivités locales et suivi du contrôle de légalité (y compris en terme d'urbanisme) en liaison avec la Préfecture et les différents services de l'Etat

Suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU, PLUi, SCoT, PPRN, etc.)

Affaires scolaires

Veille documentaire et suivi de l'actualité

Préparation des dossiers en vue des réunions et entretiens du Sous-Préfet (recherche d'informations, rédaction de synthèse, de note et de compte-rendu)

y compris le volet financier :

Instruction et suivi des demandes de subvention (DETR, DSIL) et appels à projet (fonds Vert, Plan de relance), conseils aux porteurs de projet – conception de tableau de bord

Appui aux projets des collectivités et aide à la recherche de financement

Au titre de la mission Ruralité , le pôle assure les activités suivantes :

Appui au Sous-Préfet dans l'exercice de ses missions départementales (SDAASP, CDPPT, France Service, Téléphonie Mobile, Santé, Ruralité, etc.)

Suivi de programmes spécifiques de soutien aux collectivités :  Petites Villes de Demain, Villages d’avenir

Au titre de la mission Numérique, le pôle assure les activités suivantes :

En qualité de référent technique de la mission départementale Numérique (téléphonie mobile et THD) : faire le lien avec les opérateurs (Orange, Bouygues Télécom, SFR et Free Mobile), avec le Conseil départemental, avec la Mission France Mobile de l’ANCT, organiser le Comité de concertation départemental,  négocier et préparer les propositions soumises au Comité volet départemental, de répondre aux nombreuses sollicitations des élus et des particuliers

Au titre du volet économique  le pôle assure les activités suivantes :

Assistance à la vie des entreprises, aux projets économiques et aux projets de revitalisation

Au titre du volet de la protection de l’environnement, le pôle assure les activités suivantes :

Suivi des sites Natura 2000 et des dossiers généraux liés à l'environnement (PNRA, développement des énergies renouvelables, assainissement, réserves naturelles, arrêtés de biotope, etc.)

Votre environnement professionnel

Composition et effectifs de la Sous préfecture de Chateaulin

13 agents : 11 agents (4 A, 3 B et 4 C) et 2 contractuels (un agent au sein du pôle Armes et le chef de projet Villages d’Avenir).

Liaisons hiérarchiques

Le Sous-Préfet d'arrondissement

La Secrétaire Générale

Qui contacter :

Mme Isabelle GUICHARD, Secrétaire Générale de la sous-préfecture de Châteaulin

Tél : 02.90.77.25.05

isabelle.guichard@finistere.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Lien vers le formulaire CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Liaisons fonctionnelles

Préfecture du Finistère, de Région et les différents services de l'Etat (DDETS, DREAL, ARS, DDFIP, DDI, PréMar, etc.) Collectivités territoriales (communes, EPCI, Conseil départemental et régional, syndicats, etc.)

Porteurs de projets (élus et entreprises), Entreprises, Pôle Emploi, CCI

Activités de la Sous-Préfecture de ChateaulinLa Sous-préfecture est organisée en deux pôles :

- le pôle Réglementation et Sécurité et fonction unique départementale (FUD) armes : au titre de la mission Armes, le service est, principalement,  chargé d’instruire les demandes d’autorisations, les déclarations d’armes, de procéder aux saisies et dessaisissements des armes et aux inscriptions administratives au FINIADA. Au titre des de la mission sécurité, il est chargé de la gestion des grands rassemblements, de la gestion de crise,  du suivi des établissements recevant du public, de la gestion des expulsions locatives et des dossiers liés aux réglementations diverses (débits de boisson, manifestations sportives, feux d’artifices, manifestations sur la voie publique …) 

le pôle de l’Animation Territoriale  et collabore étroitement avec

la Cellule de coordination des actions de l’État en Pays du Centre-Ouest-Bretagne (CECCOB) :

la CECCOB est chargée d’accompagner Madame la Sous-Préfète dans ses missions en tant que Sous-Préfet référent du Pays du Centre Ouest Bretagne. A ce titre le coordinateur est chargé d’accompagner les porteurs de projet, de représenter la Sous-préfète, de faire le lien avec le PETR du COB et les 3 Sous-préfectures concernées.

La CECCOB accueille un Point d’Accueil Numérique (PAN), animé par un agent chargé d'accompagner des usagers (accueil physique et assistance téléphonique) dans les procédures dématérialisées pour l’obtention des titres via l’ANTS (cartes grises, permis de conduire).

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise  - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique  - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique  - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise  - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maîtrise  - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise  - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise  - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise  - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise  - requis
Savoir manager / niveau maîtrise  - requis

Savoir-être

Savoir communiquer / niveau pratique  - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique  - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise  - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique  - requis

Vos perspectives :

Responsable/cadre de développement local

Durée attendue sur le poste : 5 ans

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)