Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- La mise en place des commandes hebdomadaires et mensuelles suivant le cadencement validé ;

- la gestion des stocks physiques (entrées/sorties) et des achats liés à l'anticipation des commandes à effectuer en lien avec le bureau du budget;

- la gestion de la réception des commandes et le suivi budgétaire associé;

- la réalisation des inventaires ;

- le suivi de l'alimentation des logiciels de gestion GMMPN et LOGMI ;

- la gestion VETIPOL (marché d'habillement) ;

- la réalisation logistique des cérémonies ;

- la gestion des encombrants ;

- le suivi des très petites interventions techniques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SDSO assure les fonctions support de la DIPN 31 en matière de ressources humaines et d’accompagnement du personnel, de logistique, de gestion budgétaire et de gestion immobilière.

Ce service doit être réactif face aux demandes, tant écrites qu’orales. À ce titre, l'ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d’organisation. Enfin, la communication au sein du service est un vecteur de qualité dans le fonctionnement interne.

Le bureau de la logistique regroupe 4 sections dont la vocation est de pourvoir aux différentes demandes logistiques permettant la poursuite des activités opérationnelles des unités de voie publique : pôle matériel, pôle du courrier/archives, pôle des moyens mobiles et armurerie.

Composition et effectifs du service

SDSO : 85 agents composés de : 7 Attachés, SA, AA, AT, CEA, CST

Liaisons hiérarchiques

Chef et adjoint du bureau de la logistique

Chefs et adjoints du SDSO

Liaisons fonctionnelles

SGAMI, DNSP, Préfectures, collectivités territoriales et entreprises privées.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité, disponibilité, rigueur, diplomatie, qualités de négociation et de médiation, mobilité sur l'ensemble des sites de la DIPN 31.

Régime hebdomadaire de 40H30 avec horaires variables - 25 CA et 29 RTT

Vos perspectives :

Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'évoluer vers des postes plus importants, d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Qui contacter :

Pôle Mobilité-contrats au 05.36.25.91.19 ou 05.36.25.91.23

Courriel : dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Compétences principales :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir négocier : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Chargée/Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG020

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).