Gestionnaire des dossiers relatifs aux polices administratives de sécurité (polices municipales, armes métiers et explosifs)

Groupe RIFSEEP : 4

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des politiques de sécurité et de prévention (BPSP) a pour missions le pilotage et le suivi des politiques publiques entrant dans les champs suivants :

- l’animation des politiques de sécurité intérieure (statistiques de la délinquance, suivi d’indicateurs et des dispositifs de sécurité) et de prévention de la délinquance (FIPDR, MILDECA, CLSPD, etc.) ;

- la prise en compte des problématiques d’ordre public et sécurité publique (manifestations revendicatives, demandes de forces mobiles, squats, CFI, hospitalisations sous contrainte, etc.) ;

- le traitement des polices administratives relatives à la sécurité (armes, polices municipales et opérateurs de sécurité, vidéoprotection, etc.) ;

- ainsi que la lutte contre la radicalisation et le séparatisme.

Composition et effectifs du service

17 (5 A, 11 B et 1 C) dont 8 sont rattachés au pôle polices administratives de sécurité (1 chef de pôle et 7 agents de catégorie B et C).

Liaisons hiérarchiques

- la directrice des services du cabinet et des sécurités

- le chef du bureau des politiques de sécurité et de prévention et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

DEPSA / SCAE

DLPAJ / PAJ

Fédérations sportives et professionnels

Entreprises de sécurité privée

Parquet

Services de police et de gendarmerie

Collectivités locales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Pour les congés, le titulaire du poste sera en binôme avec le chef du pôle « Ordre public, prévention de la délinquance et radicalisation »

Astreintes Cabinet - SIRACED-PC

Utilisation d’applications informatiques sensibles via le portail PASSAGE2

Disponibilité et réactivité.

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du BPSP, le titulaire du poste a pour missions :

• la responsabilité du pôle « polices administratives de sécurité » dont :

• la réglementation des armes et explosifs,
• la réglementation relative à la vidéoprotection,
• la réglementation des débits de boissons,
• les professions réglementées liées à la sécurité (police municipale, agents de sécurité, feux d’artifices et artificiers, explosifs, convoyeurs de fonds,…) ;

• de piloter les plans de contrôle, notamment en matière d’armes et d’explosifs ;
• d’assurer le suivi des recours gracieux et contentieux administratifs du pôle (entretiens dans le cadre des procédures contradictoires, rédaction des mémoires, représentation au TA) ;
• de présider la sous-commission ESSP ;
• de favoriser le développement des télé-procédures et l’accompagnement des usagers (particuliers et professionnels) ;
• d’établir des indicateurs d’activité et de pilotage du pôle ;
• de participer à la réponse aux interventions en lien avec la sécurité ;
• de rédiger les arrêtés préfectoraux sur les thématiques relevant de la compétence du pôle polices administratives de sécurité ;
• d’assurer une veille juridique sur la réglementation relative aux polices administratives relevant du code de la sécurité intérieure et élaborer, si besoin, des fiches ou tableaux synthétiques à destination des agents de la section ou des partenaires concernés ;
• d’assurer le lien avec le pôle « Délinquance – Ordre public - Radicalisation » sur les sujets transverses (CODAF et fermetures administratives, débits de boissons et prévention addictions, armes et individus signalés, vidéoprotection et subventions, etc.)

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer au sein de la même famille d’emploi vers un autre poste d’encadrement au sein de la DSCS ou dans d’autres directions de la préfecture.

Vous pouvez également valoriser votre expérience en diversifiant vos compétences vers d’autres familles d’emploi.

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Qui contacter :

Laurie Flassayer, chef du BPSP (05 34 45 36 07) - laurie.flassayer@haute-garonne.gouv.fr

En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.