Groupe RIFSEEP : 1

ITM - Indemnité Temporaire de Mobilité : Non

Vos activités principales

– Animation et suivi de l’activité du secrétariat composé de 2 agents

– Suivi des affaires réservées (appui et conseil à la hiérarchie pour les dossiers spécifiques (réglementation, temps de travail…)

– Gestion administrative des personnels  :

- diverses absences

- discipline

- mobilité

- notation

- avancement ...

- Suivi de la politique de substitution des personnels actifs (mobilité, concours…)

- Statistiques ressources humaines (organigrammes, plans de rappel, absences, blessures en service, mobilité…)

- Statistiques activités opérationnelles (PAFISA , LRPPN…)

- Suivi de la gestion des cartes agents (AEL / ADR)

- Suivi du traitement des frais de missions dans l’application CHORUS DT

Activités du service

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière portuaire.

La polyvalence du SPAF Port de Marseille se décline dans ses missions : 

- contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière

- contrôle du respect des règles de sûreté

- préservation

- rétablissement et maintien de l’ordre public

- recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières

- mission de sécurité générale. 

Composition et effectifs du service

Le service est composé de 118 effectifs : 

2 CC – 75 CEA – 16 contractuels – 25 PATS

Liaisons hiérarchiques

Le Commandant Divisionnaire – Chef du SPAF Port Marseille

Liaisons fonctionnelles

DNPAF – DZPN SUD – SIPAF - DIPN 13– SGAMI SUD

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime hebdomadaire 40h30

Plage horaire secrétariat : 08h00-18h30

25 CA - 29 RTT

Discrétion, méthodologie et disponibilité

Qui contacter :

Le Commandant Divisionnaire, Chef du SPAF Port Marseille

04 91 99 31 01

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvres sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective de concours ou d’examens professionnels.

Date limite de candidature: 31/12/2024

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / Niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maitrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maitrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maitrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maitrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Domaine(s) fonctionnel(s)

Direction et pilotage des politiques publiques

Ressources Humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP :

Assistante / Assistant de direction – ERDIR022- 50 %

Chargée du recrutement - ERGRH008 - 50 %

RIME :

Secrétaire - Assistant(e)  - FP2ADM04

Chargée du recrutement - FP2GRH07

Localisation administrative et géographique / Affectation

SIPAF13 / SPAF PORT MARSEILLE

MOLE LEON GOURRET

13002 MARSEILLE

Alinéa 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique