Votre environnement professionnel

Le secrétariat judiciaire constitue un élément essentiel de contrôle de l’information. Il est chargé de l’analyse et de la saisie des procédures, et à ce titre, se trouve directement en lien avec les services enquêteurs (SLPJ et DAJ).

Le secrétariat élabore également des éléments statistiques permettant à la fois d’évaluer les résultats obtenus en matière de lutte contre la délinquance et d’en mesurer régulièrement l’évolution.

Poste d’encadrement intermédiaire placé sous l’autorité directe du chef du SLPJ, le chef du secrétariat judiciaire encadre et anime ce secrétariat qui assure par ailleurs le contrôle et le suivi des procédures judiciaires transmises au Parquet de Chartres.

Vos missions seront les suivantes :

- Gérer une équipe ;

 -Suivre les évolutions techniques et faire évoluer le service ;

 - Réaliser le contrôle des procédures judiciaires et des données criminelles et nominatives ;

 - Enrichir les procédures (gestionnaire LRPPN3) ;

 - Réaliser des études statistiques opérationnelles simples (logiciel ORUS) ;

 - Etablir des états statistiques en matière judiciaire et de sécurité routière ;

 - Elaborer des études à court terme ;

 - Traiter l’archivage ;

 - Gérer les scellés ;

 - Rédiger des rapports à destination des partenaires institutionnels.

Composition et effectifs du service

- 1 chef de secrétariat, secrétaire administratif ;

- 3 adjoints administratifs.

 
Liaisons hiérarchiques

- le chef du SLPJ

Liaisons fonctionnelles

En interne : services enquêteurs

En externe : DNPJ, TJ de Chartres, DIPN 45, Préfecture

- Implication personnelle, disponibilité, discrétion, réserve, réactivité, écoute et dialogue ;

- Rigueur et sens de l'organisation ;

- Régime de travail hebdomadaire de 40h30 aux horaires variables.

 CONNAISSANCES TECHNIQUES

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques- niveau maîtrise - à acquérir

SAVOIR-FAIRE

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

SAVOIR-ÊTRE

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer - niveau maîtrise - à acquérir

AUTRES

Connaître les outils de gestion de données

Connaissance de base sur la procédure pénale

Connaissance de l’institution policière

Groupe RIFSEEP: 1

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Codes fiches emploi type

REMI : 1 / JUR002A - Cadre juridique

          2 / ADM006 - Gestionnaire-instructeur administratif

Perspectives

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. À terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.

L’expérience pourra être utilement valorisée lors de la présentation à un concours ou à un examen professionnel.

Qui contacter

L’adjoint au chef du SLPJ, capitaine de police

Téléphone : 02.37.24.75.58

Le chef du bureau des ressources humaines, secrétaire administratif

Téléphone : 02.37.24.75.13

Courriel : dipn28-so-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour candidater

- curriculum vitae et lettre de motivation ;

- formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.
Une prise de contact téléphonique ou par courriel est OBLIGATOIRE.

Date limite de dépôt de candidature sur MOB-MI ou choisir le service public.fr

31/12/2025

Titre III du Livre III du Code de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).