Groupe RIFSEEP : G1

Vos activités principales :

Vous êtes chargé(e) de conseiller le directeur sur la politique numérique de la direction, de la maintenance du parc informatique, du support utilisateurs, de la gestion des outils de communication (téléphonie, outils nomades, radiocommunication).

- Assurer la configuration et l’installation des nouveaux matériels, les maintenir en condition opérationnelle (UC et périphériques)

- Définir et mettre en place l’architecture réseau et les conditions optimales d’hébergement des données

- Gérer l’optimisation du réseau intranet et internet

- Assurer le déploiement, le suivi et la maintenance des systèmes de communication

(Matériel radio, téléphonie et outils nomades)

- Mettre en production et déployer des solutions logicielles et d’infrastructure

- Sécuriser l’environnement numérique

- enregistrer, analyser et qualifier les incidents signalés et assurer la maintenance préventive et corrective des réseaux, des systèmes, des applications et des outils de production

- Suivre et rendre compte de la qualité de service auprès de la hiérarchie

- Manager une entité de production composée d’agents et de techniciens SIC dans le cadre des missions imparties au service

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SDAN assure le déploiement et la maintenance des outils informatiques, le suivi des réseaux et de l’hébergement, la gestion des outils de télé et radiocommunication, propose les innovations répondant aux besoins des utilisateurs. Il intervient au profit de plus de 2.000 utilisateurs répartis sur 32 sites immobiliers (agglomérations de Rouen, Le Havre, Dieppe, Fécamp et Bolbec).

Le SDAN est articulé avec le service du soutien opérationnel (SSO) qui a la charge de la logistique, du budget et de la gestion RH de la direction interdépartementale de la police nationale de la Seine-Maritime

Composition et effectifs du service
1 ingénieur SIC adjoint

11 techniciens

Liaisons hiérarchiques
La direction interdépartementale de la police nationale et le service du soutien opérationnel

Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : chefs des 5 commissariats de police de la Seine-Maritime, chefs des services spécialisés de la police nationale

Autres : agents de la DSIC (STD Rouen, DZSIC du SGAMI Ouest), fournisseurs, prestataires de services.

Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA). Poste éligible aux horaires variables.

Participation de l’employeur à la complémentaire santé et aux frais de transport. Dispositif de formation interne.

Connaissances techniques

Fonctionnalités des systèmes et réseaux informatiques

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Mettre en œuvre une technique, un outil, un système

niveau maîtrise

requis

Savoir Planifier

niveau pratique

requis

Savoir résoudre un problème

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Sens de l’organisation

niveau pratique

requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Dipn 76 – 7-9 rue Brisout de Barneville 76045 Rouen cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :SIC001A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :FPESIC01

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Groupe RIFSEEP : G1

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos perspectives :Avancement au grade supérieur par voie de concours ou d’avancement

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/12/2024

Durée attendue sur le poste :

Un minimum de 3 ans

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)