Groupe RIFSEEP

1

activités principales :

Gestion d’une équipe d’agents chargés des missions suivantes :

- Contrôle des procédures dématérialisées et alimentation des applications ANADOC, AEDC

- Tri et enregistrement du courrier,

- Vérifications de données dans le TAJ,

- Contrôle des applications du NS2i (LRPPN...),

- Intégrations des données Gaspard N.G,

- Enrichissement des bases de données,

- Intégration des suites judiciaires,

- Classement et archivage manuel et informatique de la documentation,

- Accueil et renseignement des interlocuteurs institutionnels (police, gendarmerie, préfecture…),

- Participation aux recueil, analyse et exploitation du renseignement criminel.

- Application de la réglementation de l’archivage.

- Gestion des versements aux Archives Départementales.

Composition et effectifs du service :

1 SA (catégorie B), 8AAP (catégorie C).

Liaisons hiérarchiques :

Le Chef de la Division du pilotage opérationnel et son adjointe

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Confidentialité des informations traitées.

Temps de travail hebdomadaire : 40H30, donnant droit à 29 RTT en plus des 25 CA

Durée attendue sur le poste : 3 ans

ITM (indemnité temporaire de mobilité) : NON ; Télétravail : OUI Management : OUI

Date limite de candidature : 31/12/2024

Contact: Chef DPO 02 38 24 30 80

Adjoint Chef DPO 02 38 24 33 53

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Compétences techniques:

avoir des compétences en informatique et bureautique, niveau maîtrise: requis

connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir

gestion documentaire et archivage, niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire:

Savoir manager, niveau pratique: requis

Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser, niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise requis

Savoir-Etre:

Savoir s’adapter, niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement, niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise : requis

Vos perspectives :

Évolution au sein des différents services de la DIPN 45– Evolution dans le grade.

DIPN45-DPO-SDC

HOTEL DE POLICE

63 RUE DU FBG ST JEAN

45000 ORLEANS

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)