Groupe RIFSEEP : 2

20 points de NBI

Vos activités principales :

Le chef du service interministériel de défense et de protection civiles exerce des fonctions d’encadrement, d’animation et de management de ce service composé de 6 personnes.

 
A ce titre, il s’assure du suivi des politiques de sécurité liées plus particulièrement à la sécurité civile, la gestion des risques et la protection des populations, dans les trois domaines d’action suivants :

 
1/ Planification : il veille à l’élaboration, la mise en œuvre et les mises à jour des différents plans et notamment des volets du plan ORSEC ; En lien avec les services compétents, il concourt également à l’élaboration des plans particuliers d’intervention, des plans de prévention des risques, des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde...

 
2/ Préparation et gestion des crises : prépare les services de l’État et la préfecture à la gestion des crises, anime le réseau de la sécurité civile et des associations agréées, propose et planifie les exercices de gestion de crise, organise la réponse de l’État à la crise, notamment dans des domaines spécifiques (mise en œuvre du plan VIGIPIRATE, alertes météorologiques, secours aux populations, ...). En lien avec son adjoint, il anime et forme le réseau « gestion de crise » interne : agents d’astreinte sécurité, renforts COD, opérateurs CIP

 
3/ Réglementation : il s’assure du respect des réglementations dans divers domaines touchant à la protection des populations, et notamment de la réglementation des établissements recevant du public (présidence à ce titre des commissions de sécurité, des grands rassemblements, de la délivrance de certains agréments (secouristes, SSIAP, Association Agréées de sécurité civiles... ), de l’instruction des dossiers de catastrophes naturelles, …

 
Il est par ailleurs officier de sécurité et assure les missions suivantes en lien avec son adjoint, officier de sécurité adjoint : veille de la messagerie sécurisée ISIS – habilitations aux informations classifiées – classement – archivage et destruction des documents classifiés.

 
Il assure enfin des missions en propre telles que la délivrance des habilitations aéroportuaires, le suivi du contentieux, et est désigné référent « Journée Nationale de la Résilience ».

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Placé sous l'autorité du chef du service des sécurités au sein de la direction du cabinet, le SIDPC organise les actions de prévention des risques, de planification des secours et de sécurité civile. Il anime la gestion de crise avec l’ensemble des acteurs concernés.

 Composition et effectifs du service :

1 cheffe de service (A)

1 adjoint (B)

4 agents (3 B – 1C)

 
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du service des sécurités

Le directeur de cabinet

Spécificités du poste :

 
- Astreinte hebdomadaire rémunérée, par roulement d’une semaine / interventions éventuelles payées ou compensées

- Déplacements réguliers pour réunions et/ou visites sur sites

- Connaissance de l'outil informatique, des logiciels de base (traitement de texte, tableur…) et utilisation
d’applications métiers (SYNERGI, SYNAPSE...)

- Nécessité d'une habilitation d'accès aux informations classifiées et sens de la discrétion

- Disponibilité en période de crise, notamment pour l’activation du COD

- Réactivité aux évènements et sens de l'initiative

- Aptitude au travail en équipe et sens des relations humaines, esprit de synthèse et d'organisation

- Formations pour l’acquisition et le maintien des connaissances et des compétences liées au poste (gestion de crise, planification, exercices, outils, ERP, ...)

Qui contacter ?

Le directeur du cabinet – secrétariat 02.43.01.50.11

La cheffe du service des sécurités  02.43.01.50.20

La cheffe du SIDPC 02.43.01.50.30

Date limite de dépôt des candidatures : 30/11/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

-connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- savoir manager : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau pratique requis

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Le poste permet d’acquérir de solides connaissances des réseaux de partenaires institutionnels, une expérience de management d’une équipe. C’est une expérience d’une grande utilité pour toute progression au sein du corps et vers l'encadrement supérieur.

Code fiche de l’emploi-type : SCR001A

Selon 2e de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique