Groupe RIFSEEP : 2

Code emploi Type SCR 001 : FPESCR16

Vos activités principales :

1 - Pilotage des politiques publiques :

- Déclinaison au niveau départemental des politiques publiques nationales en matière de protection des populations et des biens ;

- Pilotage, définition des stratégies et des priorités pour l'ensemble des mesures de prévention des risques, de protection et de secours des populations, de gestion des crises, ainsi que dans les domaines des réglementations pour la sécurité des grands rassemblements ;

- Représentation de l'autorité préfectorale dans différentes instances institutionnelles relevant de la sécurité civile ;

- Présidence par délégation, des commissions de sécurité pour les établissements recevant du public de 1ère catégorie ;

2 - Gestion du service constitué de deux pôles « des réglementations et des sécurités » et « gestion de crise » :

- Management du service ;

- Gestion des congés, des plans de formation, tutorat et accompagnement des collaborateurs ;

- Veille à la polyvalence des collaborateurs et à l'harmonisation des travaux des deux pôles ;

- Définit les objectifs du service et évalue leur réalisation ;

3 - Gestion de crise :

- Fonction de chef d'état-major au sein du centre opérationnel départemental ;

- Rôle de conseil de l’autorité préfectorale sur les stratégies à mettre en œuvre en gestion de crise ;

- Coordination de l'action de l'ensemble des acteurs concourant à la protection des personnes et des biens ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de la préfecture de la Corse-du-Sud, le SIRDPC est placé sous l’autorité du directeur de cabinet. Le SIRDPC est chargé de la coordination de l’ensemble des acteurs concourant à la sécurité civile du département, en matière de prévention des risques naturels et technologiques, gestion de crise et d’accompagnement du retour à la normal. Il met en œuvre à l’échelle départemental, les politiques publiques et instructions gouvernementales.

Composition et effectifs du service

2A – 6B

 
Liaisons hiérarchiques Directeur de cabinet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les astreintes sont obligatoires pour les cadres B et A/A+. L’agent sera également amené à présider des commissions de sécurité pour les établissements recevant du public et les campings.  La discrétion sur les affaires traitées est requise au regard de la sensibilité de certaines informations (habilitation au très secret défense).

Le poste requiert également une grande flexibilité horaire (lors des astreintes ou en gestion de crise). Importante disponibilité lors de la gestion de crises. Les qualités managériales sont requises surtout quand il s’agit de gérer une équipe lors d’une crise de longue durée.

Vos perspectives : Le poste permet d’acquérir des compétences en matière de travail interministériel et la connaissance du fonctionnement d’un grand nombre de services de l’Etat ou des collectivités territoriales, ce qui valorise le parcours professionnel et constitue un atout majeur pour la l’évolution de carrière. Le service permet de développer une belle expérience professionnelle et personnelle, enrichie par l’inter-service. Le poste est très valorisant et riche de par la diversité des thématiques abordées.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Télétravail : Non

Management : Oui

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert-requis
Avoir des compétences juridiques :niveau expert-requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert-requis

 Savoir-faire

Savoir manager :niveau expert -requis
Savoir gérer un projet: niveau expert-requis
Savoir travailler en équipe:niveau expert-requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau expert-requis
savoir communiquer :niveau expert-requis
savoir s'adapter : niveau expert-requis

Formulaire obligatoire pour les candidatures fonctionnaires :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Qui contacter ?

La cheffe de service – Magali LOMBARDI – 04 95 11 10 40 – magali.lombardi@corse-du-sud.gouv.fr

Le directeur de cabinet – Florian STRASER – 04 95 11 10 02 – florian.straser@corse-du-sud.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement :
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.