Groupe RIFSEEP : A2

Vos activités principales :

 Sur sa zone de compétence, est particulièrement chargé de la gestion d’un parc immobilier :

- Connaissance du patrimoine : inventaires physiques, valeurs comptables, coût d’exploitation et      de maintenance

- Encadrement des agents du SLI : coordination ; pilotage ; supervision ; management

- Effectuer des visites techniques des bâtiments et rédige des fiches d’observations

- Participation à la programmation des opérations immobilières de son secteur

- Pilotage et suivi de l’activité du service en lien avec le chef de bureau (tableaux de bord   d’avancement, suivi des objectifs et des indicateurs financiers (AE CP)

- Pris en compte les besoins : relations avec les services occupants, conseil et expertise des bâtiments au bénéfice des services de police ou de gendarmerie du ressort

- Réalisation des audits de bâtiments, planification, coordination, conduite d’opérations (technique et financière)

- Elaboration des pièces graphiques, écrites, et techniques des dossiers de consultation

- Participation à l’élaboration de projets immobiliers en maîtrise d’œuvre interne ou externe dans le respect de la loi MOP

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Sur les 21 départements de la zone de défense et de sécurité sud couvrant les régions Occitanie, PACA et Corse, la direction de l’immobilier est chargée de la programmation de la conduite technique, de la gestion budgétaire et de l’exécution financière de toutes les opérations immobilières de la police nationale, de la gendarmerie nationale, et le cas échéant de celles des préfectures et de la sécurité civile.

Au sein de la direction de l’Immobilier, les bureaux immobiliers PACA-Corse mettent en œuvre des opérations immobilières relevant de la compétence du SGAMI- SUD, sur les départements de la région PACA et OCCITANIE, depuis les études d’opportunité jusqu’à la conduite et livraison des travaux en garantie de parfait achèvement.

Composition et effectifs du service

 
Composition et effectifs du service :
Au 21 avril 2026, la Direction de l’Immobilier regroupe un effectif de 80 agents et 7 apprentis. Elle est composée de :
Un Directeur et un Directeur Adjoint
Un Service de la construction et de l'ingénierie Occitanie
Un Service de la construction et de l'ingénierie Paca-Corse
Un Service administratif et budgétaire avec : un bureau ressources et moyens

- un bureau financier

- un bureau patrimoine

- une cellule qualité
 

Liaisons hiérarchiques

Directeur de l’immobilier et directeur adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Directeur de l’immobilier et Directeur adjoint autres chefs de bureaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissances techniques obligatoires – Disposer de capacités avérées à manager des contrôleurs et ingénieurs

Nombreux déplacements sur la zone de compétence nécessitant une grande disponibilité

Relations avec tous les intervenants extérieurs du secteur liés à la construction et les services utilisateurs

Régime horaire de 38 heures hebdomadaire générant 16 jours de RTT

Qui contacter ?

Gestion administrative du personnel

Mme BONPAIN Patricia – Tél : 04-84-52-56-73 / 06-40-91-12-22

Mail : sgamisud-di-gestion-administrative@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe  niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir s’organiser niveau maîtrise requis

Savoir être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

 Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettront d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine de l’équipement et de la logistique. Implication personnelle dans la dynamique de mutualisation des fonctions support police nationale/gendarmerie nationale.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI-SUD – Direction de l’immobilier – Service de la construction et de l'ingénierie Paca-Corse - 2 , boulevard Edouard Baratier -13014 MARSEILLE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :   INF001A

                                                                         ADM001A

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF001A

ADM001A

Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2