Groupe Rifseep B1

Vos activités principales :

Organisation du travail de 5 agents chargés du suivi médico-administratif, des arrêts de travail (maladie).

Contrôle des courriers et arrêtés pris par l’équipe : décisions de placement en congé de longue maladie, congé de longue durée, congé de grave maladie, disponibilité d’office pour raison de santé, arrêtés de mise en retraite pour invalidité.

Traitement des courriers sensibles et des situations complexes.

Instruction des dossiers d’abandon de poste et de suspension de traitement.

Suivi administratif des dossiers examinés en conseil médical formation restreinte et des recours devant le conseil médical supérieur.

Suivi administratif des dossiers de retraite par voie d’invalidité non imputables au service examinés en conseil médical formation plénière.

Traitement de la procédure de reclassement à caractère médical

Participation à l’élaboration du bilan d’activité – suivi statistiques.

Renseignements des services et des agents

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Gestion des situations médico-administratives et des retraites des personnels actif, administratif, scientifique, technique et contractuel de la police nationale et des personnels civils de gendarmerie pour la zone de défense Sud.

Prises des décisions (arrêtés) de reconnaissance d’imputabilité au service (accidents et maladies professionnelles), de placement en congé de maladie et en disponibilité d’office pour raison de santé, de retraite ou de prolongation d’activité. Contrôle des frais médicaux suite à accident de service. Politique du handicap.

 
Composition et effectifs du service

2 catégorie A

6 catégorie B

22 catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chefs de bureau – Directrice des ressources humaines et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

Administration centrale (notamment service des pensions du ministère de l’intérieur), autres services du SGAMI (autres bureaux de gestion de la DRH, bureaux chargés de la rémunération, bureau du contentieux), service médical statutaire, services de police, représentants du personnel, fonctionnaires de police.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste autonome aux fonctions diversifiées

Sens des relations humaines

Capacité d'adaptation

Discrétion

Réactivité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de bureau : Isabelle FAU

(isabelle.fau@interieur.gouv.fr - tél : 04 95 05 93 81)

-

Adjoint au chef de bureau : Jean-Laurent GASPARD

(jean-laurent.gaspard@interieur.gouv.fr - tél : 04 95 05 90 58)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir manager niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise à acquérir

 
Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives : 

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois du domaine « ressources humaines » et d’acquérir une bonne connaissance du statut des fonctionnaires de l’État.

Ce poste exigeant de chef de section permet également à son titulaire de mettre en valeur ses compétences dans l’optique d’un avancement au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste :
3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

 
Secrétariat général pour l’administration de l’intérieur (SGAMI) Sud

Direction des ressources humaines

Bureau des affaires médicales et sociales

299 chemin de Sainte Marthe – 13 311 MARSEILLE cedex 14

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

2° de l’article L332-2