Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En charge d’une équipe composée de militaires et de civils, vous assurez la gestion prévisionnelle et administrative de l’ensemble des personnels (militaires et civils) servant au sein des forces aériennes de la gendarmerie nationale :

- suivre et piloter l’activité des 4 sections composant le bureau ;

- encadrer et manager 10 personnels de statut militaire et civil et des réservistes ;

- appliquer la politique RH du commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale ;

- contribuer à la mise en œuvre et à l’application de la gestion RH ;

- conseiller techniquement le commandement dans son domaine de compétence ;

- mener à bien la conduite des dossiers et en assurer le suivi (recrutement, formation, avancement, mobilité, chancellerie, médico-statutaire, notations, réservistes…)

- s’assurer de la qualité de la donnée RH saisie dans agorha, outil qui alimente la solde (contrôle interne RH solde / contrôle interne RH / Pension).

Environnement professionnel :

Le commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale (COMFAG) est une formation administrative de la gendarmerie nationale. Elle est une unité spécialisée.

Elle déploie 29 unités opérationnelles sur l’ensemble du territoire national, en métropole et en outre-mer. Les pilotes, mécaniciens et opérateurs aéro-surveillance remplissent des missions de sécurité publique, de police judiciaire et d’intervention à bord des hélicoptères EC135, EC145, AS350 et nouvellement H160 et EC145D3. Ces personnels sont soutenus par des spécialistes dans les grands domaines de gestion : ressources humaines, finances, logistique et matériel, qualité.

Le bureau des ressources humaines du COMFAG est compétent en matière de gestion des personnels militaires et civils des forces aériennes de la gendarmerie nationale.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Environnement militaire

-Organisation du temps de travail : 38 heures par semaine (badgeages avec plages horaires fixes) ou article 10.

- Possibilité de télétravail après une période de présence de 6 mois

- Déplacements ponctuels à prévoir

- 25 points de NBI

Les locaux du COMFAG sont situés à 4 kilomètres de l’entrée de la base militaire (pas de navette disponible). Un véhicule personnel est fortement recommandé.

La base aérienne dispose de deux mess pour se restaurer au déjeuner.

L’accès à des infrastructures sportives est autorisé (stade, salle de sport, salle cardio) ;

Une antenne médicale est présente sur la base pour les urgences.

Qui contacter ?

- Chef de la division appui opérationnel

Colonel BASTIDE Frédéric

E-mail : frederic.bastide@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Section personnels civils

E-mail : spc.brh.comfag@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques :

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la règlementation

Niveau maîtrise requis

- Savoir manager

Niveau expert requis

- Savoir rédiger

Niveau maîtrise requis

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau expert requis

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter

Niveau expert requis

Expérience réussie dans un poste RH comportant du management requise ;

Connaissance de la gendarmerie serait un plus ;

Parcours de formation professionnelle à réaliser :

 - Agorha (SIRH Gendarmerie Nationale pour les militaires) et Dialogue 2 (SIRH ministère de l’Intérieur pour les civils)

Disponibilité ;

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale

Division de l'appui opérationnel

Bureau des ressources humaines

Base aérienne 107

Zone aéronautique de Villacoublay

78140 VELIZY VILLACOUBLAY

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGRH014

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : GRH001A

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article 332-2