Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le chef de section dirige la section d’analyse de la donnée technique multicapteurs thématiques, sous l’autorité du chef et de l’adjoint de division. Ses missions consistent principalement à:

• Assurer le pilotage managérial et opérationnel de la section ;
• Organiser le travail et s’assurer, en s’appuyant sur les chefs de groupe, de la bonne affectation des dossiers, en prenant soin de faire preuve de réactivité lorsque la situation le nécessite ;
• Contrôler, sur le fond et sur la forme, les bulletins de renseignement établis par les agents, en s’appuyant sur la hiérarchie intermédiaire ;
• Superviser le traitement d’investigations plus complexes qui nécessitent un temps de traitement plus important et mettre en place des méthodes de travail innovantes permettant d’améliorer le traitement de ces dossiers ;
• Veiller à la bonne application du cadre juridique applicable ;
• Favoriser une remontée efficace et en temps réel de l’information à la hiérarchie (sur tout élément opérationnel d’importance ou sur toute difficulté rencontrée par un agent) ;
• Informer les effectifs sur les orientations décidées par la hiérarchie, et s’assurer de leur mise en œuvre ;
• Conseiller et recueillir les besoins des sous-directions thématiques afin d’orienter les activités de la section, proposer la mise en œuvre de dispositifs particuliers au chef et adjoint de division ;
• Assurer la coordination nécessaire entre les deux groupes de section en s’appuyant sur la hiérarchie intermédiaire ainsi qu’avec les autres sections de la division ou d’autres entités de la sous-direction, sous l’autorité du chef de division ;
• Participer à des groupes de travail suivis au sein de la direction technique ou avec les services partenaires.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau expert - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  MORTIER (75)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

Code fiche (RMFP) : ERREN012

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Code fiche (REMI) : Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2