GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le/la chef(fe) de l'unité sécurité routière est chargé(e) d'élaborer, animer et de coordonner la politique départementale de sécurité routière. En particulier, il/elle coordonne, stimule et facilite, les actions de sécurité routière sur le département de la Manche. Ses missions principales consistent à :

- élaborer, animer et mettre en œuvre le plan départemental d’actions de sécurité routière

- assurer le pilotage budgétaire et en suivre l’exécution

- fédérer les partenaires en matière de sécurité routière pour déployer des actions de prévention

- favoriser la communication sur les enjeux de sécurité routière dans le département

- organiser l’élaboration du document général d’orientations et assurer le suivi de sa mise en œuvre

- piloter l’observatoire départemental de la sécurité routière, s’assurer de la qualité des informations recueillies, des publications et des études

- piloter le déploiement et la maintenance du contrôle automatisé (Radars)

- encadrer l’équipe de l’unité sécurité routière. 

Votre environnement professionnel

 Activités du service :

L’unité sécurité routière fait partie du cabinet du préfet qui est composé de la direction des sécurités (comprenant le service interministériel départemental de protection civile et le bureau de la sécurité et de la réglementation), du bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle et de l’unité sécurité routière.

Composition et effectifs du service :

Le cabinet du préfet est composé d’une trentaine d’agents, dont 7 cadres.

L’unité sécurité routière est composée d’un chef d’unité (catégorie A), d’un adjoint (catégorie B) et d’un agent administratif (cat. B).

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de cabinet du préfet

Liaisons fonctionnelles :

Services de l’État dont notamment forces de sécurité intérieure, délégation à la sécurité routière du ministère de l’Intérieur, préfecture de région, centre d'études et d'expertise sur les risques, l'environnement, la mobilité et l'aménagement (CEREMA), gestionnaires de voirie : collectivités territoriales, Direction Interdépartementale des Routes Nord-Ouest (DIRNO), entreprises, associations

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
 

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
 

 Savoir être

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. 

Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Fréquents déplacements et grande disponibilité

Régime horaire : 38.5 heures par semaine.

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)

- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô

- mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ;

- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille

- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…

Qui contacter ?

François LE VERGER, directeur de cabinet,

francois.le-verger@manche.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures :  1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Localisation administrative : Préfecture de la Manche / Cabinet - Unité sécurité routière
3, Place de la Préfecture 50002 SAINT-LO Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR036 Responsable sectorielle / sectoriel

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP010A Responsable sectoriel

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)