Groupe RIFSEEP :

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Vos activités principales:

- Encadre et organise la plate-forme interdépartementale de la naturalisation

- Assure la montée en puissance rapide de l’outil NATALI déployé depuis février 2023

- Développe des outils de pilotage et de suivi de l’activité

- Assure le pilotage de l’activité de la plate-forme en évaluant la qualité des décisions rendues, la performance et l’atteinte des objectifs cible

- Organise et planifie les ressources selon les flux de dossiers à instruire dans les délais prévus par le cadre réglementaire (déclarations)

- Fait appliquer et met en œuvre le droit de la nationalité ainsi que les orientations ministérielles et préfectorales

- Instruit les dossiers sensibles et rédige les courriers particuliers

- Met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux usagers et des décisions

- Gère les relations avec les partenaires extérieurs (MI, services de police, tribunaux d’instance, mairies, etc.)

 Votre environnement professionnel:

Activités du service :

Mise en œuvre de la politique gouvernementale en matière d’acquisition de la nationalité française dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais.

Composition et effectifs du service :

La direction de l’immigration et de l’intégration comprend le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière, le bureau de l’admission au séjour, le bureau de l’asile et la plate-forme interdépartementale de la naturalisation.

La plate-forme interdépartementale de la naturalisation est composée de 14 agents, dont la cheffe de plate-forme et son adjointe.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les avantages :

- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;

- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.

Votre environnement professionnel (suite):

Liaisons hiérarchiques :

Directeur, directeur adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Les forces de sécurité intérieure, la SDANF de la DGEF, les tribunaux d’instance, les sous-préfectures, la préfecture du Pas-de-Calais

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Connaître le droit de la nationalité : niveau maîtrise à acquérir

- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir manager : niveau maîtrise requis

- Savoir négocier : niveau maîtrise requis

Savoir être :

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise à acquérir

Affectation administrative :

Préfecture du Nord /Direction de l’Immigration et de l’Intégration / Plate-forme interdépartementale de la naturalisation

12 rue Jean sans Peur 59039 LILLE

Vos perspectives :

La nature et l’intérêt des missions confiées, particulièrement en termes d’instruction de dossiers et de réglementation, ainsi que le volet management constituent des atouts pour présenter les concours de grade supérieur.

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Cadre chargé des étrangers/ USA 005 A

Qui contacter ? :

Le Directeur : M. Samuel TOSTAIN (samuel.tostain@nord.gouv.fr)

La Directrice adjointe : Mme Zohra BOUATTOU (zohra.bouattou@nord.gouv.fr)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l'article L332-2

(Anciennement 2° de l'article 4)