Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Manager les agents de la section accidents/maladies professionnelles,

Piloter l'activité de la section accidents/maladies professionnelles en lien avec le chef de pôle :

suivre la gestion des dossiers accidents et maladies professionnelles : demandes d’imputabilité, demandes d’allocation temporaire d’invalidité, saisine des conseils médicaux, demandes d’expertises médicales...

suivre les dépenses liées aux accidents et maladies professionnelles,

Suivre les dossiers complexes en lien avec le chef de pôle ou son adjoint,

Centraliser les statistiques relatives à l'accident et à la maladie professionnelle,

Assurer le renfort en cas d’absences d’un agent de la section en ce qui concerne l’instruction de dossier.

Votre environnement professionnel

Activités du service

- L’instruction des demandes d’imputabilité au service des accidents et maladies professionnelles,

- La gestion des dossiers médico-administratifs de l'ensemble des fonctionnaires gérés par la DRH du SGAMI (congés de maladie, saisine des conseils médicaux en formation restreinte et plénière), soit 18 départements (région Grand Est et Bourgogne Franche-Comté),

- La prévention des risques professionnels (médecine de prévention),

- L’accompagnement des agents en situation de handicap sur la zone,

- L’instruction et le suivi des dossiers de demande de financement d’aménagements de poste en liaison avec les services de police de la zone et l’administration centrale,

- La campagne de recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi périmètres PN, GN et SG

- La gestion des droits syndicaux.

Composition et effectifs du service

22 agents (2 A, 3 B, 17 C)

Liaisons hiérarchiques

La directrice des ressources humaines
La cheffe du pôle des affaires médicales et des relations sociales

Liaisons fonctionnelles

La DRHFS, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les réseaux de soutien et de santé (médecins du travail, les médecins inspecteurs régionaux, les assistantes du service social, les psychologues de soutien opérationnel), les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (conseils médicaux départementaux).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Confidentialité / rigueur / discrétion / sens de l’organisation / disponibilité / exposition à la connaissance de situations médico-administratives difficiles / gestion de dossiers sensibles

Qui contacter ?

La Directrice des ressources humaines au 03 87 16 11 20

La Cheffe du pôle des affaires médicales et des relations sociales au 03 87 16 13 52

sgami-est-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaissance du statut de la fonction publique de l’État / niveau maîtrise - à acquérir

Connaissance SIRH DIALOGUE 2 / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Savoir faire :

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir manager / niveau pratique - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste offre des perspectives d’emploi dans la filière ressources humaines ou action sociale / passerelle vers les concours administratifs

Localisation administrative :

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur de la zone de défense Est

Direction des Ressources Humaines

Pôle des affaires médicales et des relations sociales

Espace Riberpray – Rue Belle Isle BP 51 064

57 036 METZ CEDEX 1

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel :

Ressources Humaines

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

Chargé de gestion administrative et/ ou de paie / ERGRH002

Date limite de candidature : 31/12/2024

Fondement du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2