Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales et votre environnement professionnel :

• Activités du service

Volet A – Ressources Humaines :

- Gestion des personnels du BIL: suivi des dossiers et échéances RH (notation, avancement, formation, appel à volontaire, permanence...), et des moyens matériels affectés au service
- Veille documentaire administratif et technique du service (note expresse, réglementation, documents type, fiches de procédure, etc.)

Volet B - Secrétariat :

- Fiche de visite à destination des autorités
- Suivi et gestion des tableaux de bord de la région Grand Est en liaison avec tous les gestionnaires immobiliers ;
- Participer à l’élaboration de tableaux de priorisation de propositions d’opérations immobilières pour les casernes domaniales de la région Grand Est
- Assurer les relations et les échanges d’informations avec les autres services
- Gestion de la messagerie de la section et du courrier du service

Volet C - Finances :

- Gestion du budget de fonctionnement en lien avec la section immobilier Infrastructure et le BBA
- Suivi des dépenses liées aux P152 sur Chorus
- Gestion administrative des dossiers de travaux d’infrastructure en lien avec le BAIGN, le bureau de la commande publique



• Composition et effectifs du service

Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils
Le BIL est composé des 3 sections
- Section locative située à Metz
- Section gestion administrative et gestion immobilières (SAGI)située à Metz
- Section immobilier infrastructure située à Metz (avec 2 détachements locaux Strasbourg, et Châlons en Champagne)
La SAGI est composé de 4 agents civils et militaires

• Liaisons hiérarchiques

- Chef du Bureau de l’Immobilier et du Logement (Metz).

• Liaisons fonctionnelles

- Interlocuteurs principaux : services de gendarmerie, préfectures, administration centrale, entreprises, SGAMI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Règles de confidentialité à respecter ;

• Déplacements limités à la ville de Metz diverses administrations réunions et visioconférences ;

• Contraintes horaires ponctuelles liées au traitement de divers dossiers ou d'études à présenter dans des délais impartis courts ;

• Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur - Horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine.

• 27 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT - 1 jour gendarmerie.

• Nécessité de continuité de service – alternance de la présence indispensable au sein de la section de 4 personnes

Qui contacter :

Chef du Bureau de l’Immobilier et du Logement - 03 87 16 40 89

Chef du Bureau de l’Immobilier et du Logement adjoint - 03 87 16 41 01

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir manager / niveau expert - requis

Savoir négocier / niveau expert - requis

Savoir analyser / niveau expert - requis

Savoir-être

Savoir communiquer / niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines  / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau expert - requis

Vos perspectives :

• faire évoluer les méthodes de travail, les outils, les pratiques, dans un cadre donné, après aval du commandement.

• Poste permettant à l'agent de développer des compétences et savoir-être utiles pour l'accès à une classe supérieur et ou à un poste de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie du Grand Est 

Division de l’appui opérationnel 

Bureau de l'immobilier et du logement

Caserne Le Troadec – 1 rue Sainte Barbe 

57075 METZ Cedex 03

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT010 - RESPONSABLE DE GESTION DE PATRIMOINE IMMOBILIER

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

ERGBF008 - CHARGEE / CHARGE DE CONTROLE INTERNE FINANCIER

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

INF002A - Responsable gestion de patrimoine immobilier

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50%

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

GBF008A - Gestionnaire de projet

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50%

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)