• Groupe RIFSEEP : 2
  
• Qualités :
  • Chef/fe de section
  • Spécialiste en investigation numérique
  • Responsable des opérations et du soutien
• Généralités : l'agent titulaire du poste est chef/fe d'une section opérationnelle spécialisée dans le domaine de l'investigation numérique comprenant un adjoint, un groupe de développeurs, un groupe de coordination et deux groupes opérationnels.
• Activités principales :
  
  • Concevoir, planifier, mettre en œuvre, diriger, coordonner et contrôler les activités de la section, en s'appuyant sur l'adjoint;
  • Définir les orientations techniques et stratégiques de la section;
  • Coordonner, gérer et animer l'ensemble des membres de la section;
  • Répartir les tâches et la charge de travail entre les membres de l'équipe afin de répondre à un maximum de sollicitations opérationnelles;
  • Conduire les évolutions techniques des systèmes d'informations employés par la section, en relation avec les entités en interface;
  • Assurer le pilotage et le suivi des projets de développement logiciel conduits au sein de la section;
  • Participer au recrutement et à la formation technique des effectifs de l'entité;
  • Participer à l'élaboration budgétaire puis réaliser l'exécution du plan d'achat dédié aux activités de la section;
  • Assurer un reporting et répondre aux demandes exprimées par la hiérarchie en s'appuyant sur les personnels de la section.

• Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités/contraintes/sujétions:

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

• Compétences recherchées et attendues :
  • Avoir une expérience en management et dans la gestion d'équipe;
  • Avoir une expérience en matière de gestion budgétaire;
  • Avoir des connaissances en développement logiciel;
  • Avoir des connaissances en investigation numérique;
  • Avoir de très bonnes connaissances des systèmes d'exploitation courants Linux, Windows;
  • Avoir de très bonnes connaissances des systèmes d'exploitation mobiles Android et IOS.
• Vos compétences principales mises en œuvre :
  • Connaissances techniques :
    
    • Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
      
    • Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau expert - Requis
    • Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise - A acquérir
      
  • Savoir-faire :
    • Savoir manager : Niveau maîtrise - A acquérir
      
    • Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
  • Savoir-être :
    • Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
      
    • Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

• Informations candidatures :
  • Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
  • Questions processus candidature:
    • Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    • Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    • Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
  • Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2025
  • Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:
    • https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
• Informations emploi:
  • Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
  • Durée attendue sur le poste : 3 ans
  • Emploi fonctionnel RMFP + code :
    • Chargé de recherche numérique - FPREN011 - 60%
      
    • Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020 - 40%
  • Emploi fonctionnel REMI + code :
    • Néant
    • Néant

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2