GROUPE RIFSEEP : 2

Poste éligible à la NBI (20 points)

Vos activités principales :

Manager une équipe :

Encadrer le personnel de la section commandement (2 personnels civils) ;
Conduire les entretiens professionnels et participer aux propositions d’avancement et de primes des personnels de la section ;
Organiser le travail de l’équipe et prioriser les tâches au sein de la section ;
Encourager et faciliter la communication entre les agents de la section pour créer les conditions dans lesquelles le personnel est impliqué.

Soutenir le commandement du CNASG :

Aider à l’organisation du travail du chef de centre et de son adjoint(e) ;
Organiser et assurer le suivi des réunions/séminaires ;
Traiter des dossiers ponctuels et assurer le suivi des affaires réservées ;
Participer à la mise en œuvre du respect des normes d'hygiène et de sécurité ;
Assurer le suivi des fiches emploi nuisance (FEN) du service ;
Élaborer des notes de services ;
Coordonner le soutien logistique et technique du service (fournitures, etc.) ;
Coordonner la gestion des archives des 3 SERH (consultation, destruction, etc...) ;
Coordonner l’inventaire du mobilier.

Assurer la gestion de proximité des ressources humaines du CNASG :

Piloter et s’assurer du bon suivi des demandes des personnels civils et militaires du CNASG ;
Préparer et coordonner les campagnes annuelles RH des personnels (notation, avancement, PRE, entretiens professionnels, …).

Activités du service

Pilotage et exécution de la solde des 129 000 militaires de la gendarmerie

Liaisons hiérarchiques

Commandant et adjoint du Centre National d’Administration de la Solde Gendarmerie (CNASG).

Liaisons fonctionnelles

Interne : Services, bureaux et sections du CNASG
Externe : Bureau ressources humaines du COMSOPGN - Bureau santé sécurité au travail COMSOPGN - Compagnie de sécurité COMSOPGN - Section commandement COMSOPGN - Section matériels armement munitions du BSF COMSOPGN

Composition et effectifs du service

238 personnels civils et militaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Confidentialité - Polyvalence et réactivité - Disponibilité

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Qui contacter :

Commandant du CNASG tél : 02.18.27.23.00

sebastien.mativet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Adjoint au commandant du CNASG tél : 02.18.27.23.01

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaître l'environnement professionnel  / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Application de la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - à acquérir

Autres : Réactivité / niveau maitrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) – Centre national d'administration de la solde gendarmerie - Rue de la Guignière - 36300 LE BLANC

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERDIR022 - ASSISTANTE / ASSISTANT DE DIRECTION

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM005A - Assistant de direction

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)