Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Dirige, manage et gère le secrétariat de la section commandement du groupement.

Aide à l'organisation du travail de direction.

Planifie, prépare et assure le suivi des réunions.

Constitue les dossiers administratifs et rassemble les éléments nécessaire à la prise de décision.

Établit des projet de réponse, organise l'emploi du temps du commandant et du commandant en second du groupement.

Accueille et filtre les appels téléphoniques.

Assure la gestion des habilitations et document classifiés, des permissions et établit les habilitations vidéo-protection.

Gère le parc automobile des véhicules non affectés et le suivi du casernement.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service

La section commandement du groupement de gendarmerie est située au niveau du chef-lieu du département. Cet échelon est dirigé par un officier supérieur qui exerce son action sur l'ensemble des unité de gendarmerie du département.

L'activité du secrétariat concerne : le commandement du service, les relations avec l'ensemble de ces unités et des autorités départementales (préfet, procureur, directeur départemental de la sécurité publique) ainsi que l'ensemble des directeurs départementaux des services publics de l'État et du département.

Composition et effectifs du service

1 personnel civil N2A - 1 gendarme - 1 militaire du corps de soutien.

Liaisons hiérarchiques

Commandant de groupement

Liaisons fonctionnelles

Préfet, procureur, directeur départemental de la sécurité publique, directeurs départementaux des services publics e l'État, services administratifs de région de gendarmerie de Bourgogne Franche-Comté.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur  - R=Travail à temps plein

- Horaires variables - durée de travail hebdomadaire 38h00 sur 5 jours - 16 jours RTT

- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé.

- Habilité très secret

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formation adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).

Qui contacter ?

- Colonel DELALONDE, commandant le groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône

Tél. : 03.84.96.72.01 – alban.delalonde@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Lieutenant-colonel BOURG, commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône

Tél. : 03.84.96.72.02 - david.bourg@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Capitaine BAZATOLLE, cheffe du groupe de soutien ressources humaines du GGD70

Tél. : 03 84 96 12 64 – julie.bazatolle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

- Savoir manager : niveau pratique / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Valorisation de l'expérience acquise

Passerelle vers les concours 

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative  :

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône

Section commandement

1, rue du Maréchal Juin

70000 VESOUL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERGRH002

« Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)