Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Manager l’équipe de la section ;

- Créer de l'identité visuelle de l'Académie à travers toutes ses déclinaisons (logo, kakemonos, bâches, powerpoint, goodies etc) ;

- Concevoir et réaliser des supports pour l'édition (dépliants, brochures, ouvrages, publications trimestrielles, infographies, brochures, plaquettes, etc) sous réserve de la charge de travail

- Préparer et mettre en forme des fichiers destinés aux prestations de reprographie et d’impression ;

- préparer, réaliser et exécuter des travaux d'impression et de reproduction ;

- Conditionner et diffuser des documents ;

- Gérer le suivi des matériels et des stocks ;

- Identifier, suivre et assurer l'interface avec les partenaires externes (entreprises civiles, d'entretien ou de maintenance, fournisseurs, publicistes, etc) ;

- Contrôler la bonne utilisation de la charte graphique et son respect ;

- Contrôler la qualité de l'impression et de la finition ;

- Assurer l’encadrement des renforts ponctuels / stagiaires.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau communication de l'AMGN, placé sous l'autorité du commandant de l'Académie, est chargé de développer l'image et le rayonnement de l'AMGN tant en externe qu'en interne gendarmerie.

Il est en charge de la communication institutionnelle, évènementielle et de crise. Il assure les relations de l'Académie avec les médias.

La section édition et création graphique, dépendant du BCOM, est chargée de la création et de l'édition de l'ensemble des supports de communication de l'AMGN.

Composition et effectifs du service

1 officier supérieur, 7 personnels civils, 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau communication

Général, commandant en second de l’académie

Général, commandant l’académie

Liaisons fonctionnelles

Tous les services de l’académie

SIRPA

CEGN

L’association du Trèfle

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables - 152/mois – 38h/semaine.

Heures supplémentaires éventuelles hebdomadaires récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

École desservie par bus de ville.

Restauration sur place.

 
Port occasionnel de charges lourdes.

Qui contacter ?

 
Bureau de la gestion des cadres

Bureau personnels civils : 01 64 14 38 59

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Connaissance de la chaîne graphique

Niveau maîtrise - requis

Connaissance des logiciels PAO (Indesign, Photoshop, Illustror)

Niveau maîtrise - requis

Connaissance des techniques de graphisme

Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens de l’innovation/ créativité

Niveau pratique - requis

Savoir accueillir

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir manager

Niveau pratique - requis

Savoir analyser

Niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie militaire de la gendarmerie nationale

Bureau communication

Section édition et création graphique

Avenue du 13ème Dragons

77000 MELUN

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCOM012 - CHEFFE / CHEF DE PROJET MULTIMEDIA

 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM002A - Chef de projet de communication, de publication, presse et relations publiques

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)