Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le (La) chef(fe) de la section a pour mission d’organiser le travail de ses personnels et d’en contrôler l’efficacité. Garant de la fiabilité des données saisies dans la base Agorh@, il prend en compte les directives du bureau rémunération pension militaire (BRPM), en ce qui concerne le contrôle interne notamment pour la gestion des alertes et de l’assurance raisonnable et pour la partie pension.

 
Vos missions :

Responsable du contrôle interne 

Contrôle de gestion pour garantir et fiabiliser les données RH

Gestion de la notation des militaires (SOG et CSTAGN)

Gestion des dossiers retraite des militaires en lien avec la référente pension

Assure localement le support et l’assistance de premier niveau aux utilisateurs

Effectue le suivi des effectifs

Élabore des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantit la qualité des résultats

Assure la veille juridique

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
Gestion automatisée du personnel à l’aide du système d’information RH Agorh@ et de l’administration des personnels de la RGPL au sein du Bureau de la Gestion du personnel

Composition et effectifs du service

1 cat B chef de section, 1 cat B adjoint, 2 catégories C

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la division de l’appui opérationnel, le contrôle de gestion, la DGGN, les GGD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 38 heures hebdomadaire – 27 jours de congé – 16 RTT- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur – Encadrement de 3 agents – Poste éligible à la NBI : 20 points

- Disponibilité requise

À titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence.

Contact : spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement OBLIGATOIRE pour TOUS les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique /niveau expert

requis

Connaître l'environnement professionnel  / niveau expert / requis

Savoir-faire

Savoir manager  /niveau maîtrise  / requis

Savoir analyser  / niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise /requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise/ requis

Savoir-être

savoir communiquer  / niveau expert  /requis

avoir le sens des relations humaines  /niveau expert /requis

savoir s'exprimer oralement  /niveau expert  /requis

Autre : connaissance du SIRH AGORH@ / niveau expert / à acquérir

Vos perspectives : Poste à fortes responsabilités permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine du contrôle interne. Expérience valorisante dans le parcours professionnel

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie des Pays de la Loire – Section gestion automatisée du personnel- 19 bis rue de la Mitrie – 44000 NANTES

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A

2° de l’article L332-2 du CGFP.