Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

Le ou la chef(fe) de la section maintenance et entretien, sous l’autorité du chef du bureau des affaires immobilières (BAI) du SSO, participe à la mise en œuvre de la politique d’exploitation, d’entretien et de maintenance des bâtiments et de leurs équipements des 48 sites immobilier.

Il assure les missions suivantes :

- Piloter, animer et encadrer la section, organiser et superviser les travaux de maintenance et d’entretien des bâtiments réalisés par l’équipe

- Élaborer et suivre le programme annuel de contrôle réglementaire des bâtiments

- En coordination avec les autres sections du BAI : suivre la gestion des demandes d’intervention, planifier et organiser les interventions des entreprises (visites de chantiers, laissez-passer, coordination de travaux) ou des travaux de régie, ainsi que les opérations de manutention courante dans les services, élaborer un calendrier partagé des interventions de maintenance préventive et corrective, participer à la réception des travaux et contrôler la conformité des prestations

- Assurer le rôle d’interface entre les services prescripteurs, acheteurs et financiers, gérer et suivre l’achat de matériels nécessaires au BAI, rédiger le cahier des charges techniques pour des marchés publics (MAPA), proposer une stratégie achat en lien avec la section marchés du bureau des finances et des achats

- Définir et mettre en œuvre une programmation budgétaire, en lien avec le bureau des finances et le conseiller de prévention

- Contrôler l’application des règles d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail d’accessibilité des personnes en situation de handicap en lien avec le conseiller de prévention

- Élaborer des outils de pilotage, des plans de contrôle et en assurer le suivi

Votre environnement professionnel


·         Activités du service

Le service de soutien opérationnel assure les fonctions de soutien de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13) – environ 5200 personnels répartis sur 48 sites et, est placé sous l’autorité du directeur interdépartemental de la Police National des Bouches-du-Rhône.

Le SSO assure au niveau départemental :
- la gestion de proximité de l’ensemble des moyens humains, financiers, immobiliers, logistiques et matériels ;
- une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;
- une mission de soutien au bénéfice des services de la DIPN 13.

·         Composition et effectifs du service

-          Le SSO : 120 personnes
-          Le bureau des affaires immobilières : 20 personnes
-          La section entretien immobilier : 9 personnes (2 administratifs, 7 techniques)

·         Liaisons hiérarchiques

 -          Le chef du bureau des affaires immobilières

-          La cheffe du service de soutien opérationnel et son adjointe

• Liaisons fonctionnelles

Ensemble des services de la DIPN13, SGAMI SUD, DZPN SUD/D3S.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Disponibilité requise: organiser ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec le reste de l’équipe

- Forte capacité d’autonomie

- Régime horaire : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 jours de congés annuels, 29 jours ARTT et 2 « jours d’hiver » – récupération heures supplémentaires (maximum 8 1/2 journées).

- permis B requis : nombreux déplacements sur tout le département des Bouches-du-Rhône

- Télétravail possible (modalités à définir avec le chef du BAI)

- Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel

Vos compétences principales mises en œuvre

1. Connaissances techniques

Conduite et gestion d’un projet

niveau maîtrise - requis

Management et pilotage

niveau maîtrise - à acquérir

Réglementation/activité (bâtiment, travaux, environnement...)

niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique

niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique - requis

2. Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer avec des interlocuteurs variés

niveau maîtrise - requis

Savoir élaborer un plan d’action

niveau pratique - requis

3. Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise - requis

Autonomie et sens de l'initiative

niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives 

Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers. Ce positionnement stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution dans le cadre d’une promotion.

Le poste permet également d’acquérir des compétences techniques pouvant être mobilisables pour des postes similaires dans d’autres administrations.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur 

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf

Personnels externes 

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Pour tout renseignements : Cheffe du SSO ou son adjointe : 04.91.39.83.66 / dipn13-so@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Date de mise à jour de la fiche de poste : 26/07/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13) /Service de Soutien Opérationnel (SSO) / Bureau des Affaires Immobilière ( BAI)/ Section maintenance et entretien immobilier

Hôtel de Police: 2, rue Antoine Becker 13002 MARSEILLE

Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55

Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargée/chargé de maintenance générale des bâtiments /FPBAT012

RIME : Chargée/chargé de maintenance générale des bâtiments /ERBAT013

 Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNA0300

SAO : 13PNA0320

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)